“人社部门今年将发挥自身优势，用足用好政策，竭尽全力帮助我市民营企业解难题、减负担。”3月20日，市人社局党委书记、局长贺祝民如是说。

民营企业在我市企业中占比很大，当前我市很多民营企业家反映，当前最主要的困难就是招工难。贺祝民说，破解民营企业用工难，是今年人社部门的一项重点工作。人社部门将在全市大力推广“政府+劳务公司+劳务经纪人+劳动力”四位一体的新模式，力求解决民营企业“招工难”与“用工难”结构性矛盾，全力为民营企业搭建好企业招工、人才引进、技能培训等平台。2019年春风行动期间，全市共举办各类招聘会54场次，发放“重点企业用工需求”等宣传资料38.44万份，帮助本地民营企业吸纳农村劳动者就业15125人。

针对初创期间民营企业资金不足的现状，贺祝民表示，将充分发挥人社部门小额担保贷款和贴息政策效应，为创业个人和劳动密集型小微企业发展提供便捷的贷款支持，对正常运营1年以上、吸纳一定规模就业并按规定缴纳社保费的初创企业、初次注册的个体工商户，按投入规模和带动就业人数给予不超过每月800元（最多24个月）的创业经营场所租金补贴、2000元至20000元的一次性开办费补贴。8个贫困县市区企业创业担保贷款按照规定实行全额贴息3年。

“针对民营企业反映的负担过重的问题，人社部门将继续严格落实阶段性降低社会保险费政策，积极为企业减负”。贺祝民告诉记者，刚刚闭幕的全国两会，李克强总理在答记者问时明确了今年5月开始要降低企业社保缴费比例，人社部门将坚决落实到位。我市各类园区和创业基地企业可按程序申报费率，享受优惠政策。2000人以下的企业，养老保险单位缴费费率从14%起步，劳动密集型企业和产业园企业吸纳城乡居民就业、“4050”大龄人员占全体员工比重在15%以上的，可申请单位缴费费率每年递增0.5%，逐步过渡到全省统一的费率，切实帮助企业在经济转型时期顺利“爬坡过坎”。

市人社部门还将用足政策，激发民企活力。贺祝民说，人社部门今年将围绕“产业兴邵”战略部署，给予企业职业培训补贴，大力实施《邵阳市宝庆人才行动计划》，搭建“百家名企高校行”“高校名企行”等企业与人才交流平台，为企业引进实用型人才牵线搭桥。全市人社部门将以扎实推进“放管服”改革，用活“互联网+”平台，让信息多跑路、群众少跑腿，切实为民营经济发展提供便捷服务和有力支撑。