2017年12月22日至23日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要从严管理监督干部，督促落实中央八项规定和实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。在全国上上下下深入贯彻落实党的十九大精神的时候，全国组织部长会议再次把从严监督管理干部摆在重要位置，再次表明了作风建设永远在路上，严管干部任何时候都不能松劲。

习近平同志强调：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是我们党的一贯方针和优良传统，也是加强党的长期执政能力建设必然要求。古语讲：勿以恶小而为之，无以善小而不为。干部蜕化变质的大问题往往都是由以往点点滴滴的小问题积累而成的，不注意小问题的查究，不注意日常的监督，迟早会酿成大祸。

党的十八大以来，党中央从下重手整治“四风”、严格党内组织生活、坚决清理裸官，到治理舌尖上的浪费、车轮里的腐败、会所中的歪风，再到出台各项规定、收紧制度笼子、建立长效机制……中央打出一套精彩的严管干部“组合拳”，党风日渐清朗、政风日益清明。这些实招、真招，都将严管干部聚焦在加强干部日常管理上。生动的实践表明，严管干部既需要刮骨疗毒、剜肉去腐的雷霆之势，更需要抓常抓细，念好“紧箍咒”。

魏文王问扁鹊：“你家兄弟三人都精于医术，其中哪一位最好呢？”扁鹊说，大哥善于治未病，二哥善于治疾病初起，我治病于病情严重之时，长兄最为高明。“高手治未病”，严管干部亦是如此，当从小病治起，多从点滴抓起，从具体问题管起，从不实作风改起，把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚决防止“宽松软”问题，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（作者单位：邵阳县委组织部）