本报讯 12月13日上午，一起劳动人事争议案件的当事人李先生特意来到大祥区劳动人事争议仲裁院表达了自己的感谢。据悉，截至今年11月，该院已受理劳动人事争议案件38件，审结案件的涉案金额约100万元，未发生一起被法院撤诉的案件。

该院工作的顺利开展得益于“两学一做”学习教育的落实。今年以来，该院坚持“四个结合”，让“两学一做”学习教育同实际工作紧密结合，促进实际工作的提升。

该院坚持“两学一做”学习教育与提高案件审理质效相结合，严格按照实体法和程序法的规定审理案件，让当事人在每一个具体的案件中感受到公平和正义；坚持“两学一做”与加强党组织建设相结合，通过讲党课、重温入党誓词和开展专题讨论等形式，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；坚持“两学一做”学习教育与严明工作纪律相结合，严格执行上下班考勤制度和请假制度，严禁空岗、串岗、迟到、早退，对干部职工的工作纪律进行不定时抽查，对于检查中发现的在工作时间干与工作无关的事情，发现一起，严厉处理一起；坚持“两学一做”学习教育与提高服务水平相结合，实行党员带头制、首问负责制、按期结案制、一次性告知制，同时强化案件台账管理制度，从接待到立案审理接待，全程落实台账化管理，对每一个环节做到事有人做、责能到人，保障每一个案件做到高效、廉洁、公平、公正。