日前，扬州大学附属医院儿科贴出通知：“儿科医生长期超负荷工作，多名医生病倒，请家长就近选择其他医院就诊。”

因为患者太多，医生直到下午两时才得空扒两口饭；医生一出诊室就被围上，上趟洗手间都不得不先道歉；为了减少上厕所次数，嗓子发炎也不敢多喝水……

然而，我们却不该对此见怪不怪。如果仅仅把“带病坚持工作”视为应有的崇高，把“累倒一片”的现象当成敬业奉献的表现，很容易遮蔽问题的实质。“累倒一片”的背后，既有医生主观上的敬业精神，更有客观上儿科医生短缺的严峻现实。

2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》显示，当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿0岁至14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生，儿科医生缺口已经超过20万。儿科医生短缺的背后，是儿科医生职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重的真实写照。许多医学毕业生不愿从事儿科，现有儿科医生纷纷跳槽改行，人才流失现象严重。

儿科又被称做“哑科”，因为幼童不能言语，即使能言语亦往往词不达意，治疗不懂得配合，且又脏腑嫩弱，稍有不慎便会贻误病情，所以一般都认为治小儿病最难、最累。在制度上，让儿科医生的苦和累获得相匹配的体现和尊重，是破题的关键。其次应有效增加儿科医生的培养和供给。从源头上加大加快儿科医生的专业化培养，对于缓解当前捉襟见肘的无奈，对于应对未来幼儿数量的大幅增长都非常紧要。

中华“儿科鼻祖”北宋名医钱乙，一生矢志于使“幼者无横夭之苦，老者无哭子之悲”。这又何尝不是儿科医生们的共同追求呢？儿科医生“累倒一片”是种现实提醒，既提醒政府加大力度破解儿科医生荒，也提醒公众，不论多么心焦如焚，也要对包括儿科医生在内的广大医护人员多一些体谅，多一份尊重，多一点理解。