第05版:观察与思考
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让为老服务看得见摸得着
干部感恩论
别把堕落归罪于“别有用心”
“到付”陷阱
“老好人”不好
领导干部要充分发挥“火车头”作用
实现精准扶贫,先要精准治“病”
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3上一篇  下一篇4 2017年6月19日 放大 缩小 默认        

“老好人”不好

刘仕斌
 

有则故事,说是明朝辅臣程国祥曾以敢言知名,后来他见崇祯皇帝多疑任性,怕惹祸,遇事就不置可否,总是“好好”连声,成了习惯,绰名“好好阁老”。最后触怒了崇祯,对他作了削职处分,永不录用。

“老好人”的思维方式决定了他们的人生辉煌与没落。

好人主义曾在一些党员干部中有一定市场,对党的事业产生了不良影响。某市市委原书记黄某在听到某领导干部吸毒、插手工程项目等问题的反映后,不重视、不敏感、不警觉,未及时向上级报告和采取有效措施。最终,黄某受到党内严重警告处分,并被调离工作岗位。

“老好人”的存在,对党的事业无益。“老好人”在大是大非问题上没有立场、没有态度、置身事外,明哲保身。“老好人”常做“和事佬”,处处以“无害人之心、有结交之忱”自美,搞感情投资,你好我好大家好,求得一团和气。对工作存在的问题睁一只眼,闭一只眼,怕说短处伤了同事之间的感情,怕讲问题牵连了自己。“老好人”有私心杂念。往往带着个人主义的动因做“好事”,今天我为你“拔刀相助”,明天你会为我“甘洒热血”,表面上看起来是在帮别人做“好事”,实际上是为自己谋取私利。“老好人”不讲原则。无视党纪国法,说话办事看来头、瞅势头、测风头,拿原则做交易,把权力变成一种交易的筹码,你给我好处,我给你办事。

“老好人”只能助长错误,不利于团结,不利于工作发展。“老好人”不但成不了好人,发展下去必然会害人害己。习近平同志曾经指出:“好人主义盛行,有问题不指出,有过错不批评,这种庸俗作风盛行之处,往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方,就是党员、干部中出问题多的地方。” 党员干部要做好人就必须加强品德的修养、保持良好的心态,升华自己的人格,感受到自己的价值。营造一个健康文明、融洽和谐的社会环境。只有这样,共产党员先进性才能与时俱进。

 
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