“让我们携手并进、共同努力，为提升医疗服务水平、推动医学事业发展作出更大的贡献！”12月5日，市中心医院与宁夏医科大学举行全面合作签约暨博士培养项目启动仪式，市中心医院党委书记朱鹏程在启动仪式上难掩喜悦之情。

此次签约的背后，是市中心医院“育才”“强才”“用才”的生动创举，是双方通力合作、共建平台，逐步形成院校双方互相支持、优势互补、资源互用、成果共享的新局面，更是一次激发内生动力，巧借外力，书写推动我市医疗卫生事业高质量发展美好画卷的生动体现。

紧盯“发展之需”，聚合资源育人才

医疗卫生是民生之需、发展之基。面对人民群众日益增长的健康需求和医疗卫生事业发展的新要求，我市由于地理位置等因素，在高层次人才引进和培养等方面面临着诸多挑战。而高端人才短缺、科研能力相对薄弱等问题又一定程度上制约了医疗卫生事业的进一步发展。

在市中心医院的急诊室里，医生们围坐在一位突发急症的患者周围，迅速而准确地询问病史、进行体检，同时，指尖在键盘上快速敲击，记录着每一项关键信息；手术室里，无影灯下，主刀医生神情专注，手中的手术器械精准无误地操作着，每一道切口、每一次缝合都凝聚着对生命的敬畏和对技术的精湛掌握；住院部，医生们正逐一查房，耐心倾听病人的诉说，细致观察病情变化，调整治疗方案，根治疑难杂症……在这里，哪条赛道都是专业人才实力担当。人才就是医院高质量发展的基石。医院的长远发展离不开人才储备。培养自己的人才队伍，能确保各科室有高端专业人才，引领学科建设发展。

“此次与院校合作，是基于对患者健康需求的深刻理解和医疗技术不断提升的追求。通过引进宁夏医科大学的优秀教育资源，旨在共同培养更多医、教、研于一体的高素质医学人才，推动医学研究和临床技术的创新发展。”市中心医院党委副书记、院长郑核说，“合作不仅有助于提升我院医疗水平，更能为患者提供更加优质、高效的医疗服务，我们对此次合作充满信心，期待未来能够取得更加丰硕的成果。”

一场签约仪式历时仅不到两小时，背后却凝聚着市中心医院在想方设法聚合资源、为培养人才而不懈努力的点点滴滴。合作的背后，是市中心医院院领导高度重视“发展之需”，奔赴千里走访宁夏医科大学深入调研，组建专班详细洽谈合作模式细则，开展联合考察，制定联合培养人才计划的深谋远虑。

坚持“精雕细琢”，无微不至强人才

跨越2000多公里，达成合作后，双方如何突破距离的阻碍，开展人才联合培养？又将开展哪方面的人才培养？

启动仪式上宁夏医科大学党委副书记、校长姜怡邓给出了回应与期许。他表示，宁夏医科大学办学历史悠久，拥有雄厚的师资力量、先进的科研平台和丰富的教学经验。此次与邵阳市中心医院共同携手培养高层次医学人才，开创了医校合作的新篇章，赋能临床医学的新发展，将为邵阳市医疗卫生事业作出积极贡献。同时他提出了学员要遵守学术道德底线和博士培养要求，提升科研水平，医院要重视公共卫生科研基地的规范管理，促进师资队伍建设。

同时，市中心医院也承诺将为攻读宁夏医科大学在职博士研究生的职工，提供全部培养经费，对开展的科研项目予以资金支持以及提供临床数据等。

这场合作，正彰显着市中心医院与宁夏医科大学坚持“精雕细琢”，无微不至加强市中心医院人才队伍建设的诚意。未来，双方将围绕人才联合培养、学科发展与科研合作、健全公共卫生体系、中医中药发展建设四方面，推进建立研究生联合培养制度，联合开展科研攻关，加快科研成果转化，交流互访进修，建立中西医会诊、巡诊和联合查房制度等工作，也将进一步深化合作内容，拓宽合作领域，共同探索医疗卫生事业发展的新模式、新路径。

深化“人才兴院”，搭建平台用人才

得知有机会攻读博士，市中心医院肾病内科副主任、博士、主治医师吴学钦第一时间报名。“我是邵阳市中心医院‘送出去’又‘引进来’的一名博士。”吴学钦说，“医院给大家提供了继续深造的机会，我希望借助这个渠道，顺利取得博士双学位，更好地提升自己，服务医院的高质量发展。”

人才是医院发展的第一资源。除了这次的医校合作，今年来，市中心医院围绕“人才兴院”战略，在诸多方面做出努力。

在人才培养上，市中心医院首先注重高端人才培养、推荐力度。今年市中心医院本院共有5名职工成功考取博士研究生，现拥有省卫健委卫生健康高层次人才3人。成功申报6名海外学习交流人员并通过了省卫健委选拔考核，其中1名已参加交流活动。市中心医院现拥有市级高层次人才150个，

除了自己培养，市中心医院还善于“借智”。该院成功与省肿瘤医院、湘雅医院、省妇幼、南华大学公共卫生学院、武汉亚洲心脏医院等领先团队达成了深度合作协议，引进了7支知名的专家团队。

据了解，市中心医院现有35名博士研究生，第一期博士培训班计划培养50名医学博士，他们将前往宁夏医科大学接受系统的博士研究生学习，学成归来后，这批优秀人才将更好发挥优势为医院高质量发展添砖加瓦。