邵阳日报讯 （记者 袁光宇 通讯员 莫雪霈） “虽然受了处分，但我的内心却感到轻松和温暖。我现在工作更有干劲和冲劲了，我要用实际行动回报组织的关心关爱！”11月22日，在邵阳县纪委监委工作人员进行回访时，某村党总支书记梁惠道（化名）表示。

今年7月，梁惠道主动向镇纪委坦白了自己多年隐瞒行政处罚经历一事，受到了党内警告处分。为了帮助梁惠道卸下思想包袱、找回工作状态，县镇两级纪委组成回访工作组，结合其违纪事实、处分类型和性格特点等因素，量身定制回访套餐。通过面对面谈心谈话开展回访教育，鼓励梁惠道找回初心，继续积极投身乡村振兴一线，赢得村民信任和尊重。

“我觉得帮助‘跌倒干部’重回‘初心赛道’，是我们新时代纪检监察工作的一大亮点。”邵阳县纪委监委相关负责人表示。

邵阳县纪委监委一方面将精准有效运用监督执纪四种形态作为加强日常教育管理监督党员干部的有力抓手，扎实开展谈心谈话；另一方面，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，打好案件查办、回访教育、激励担当组合拳，引导受处理处分的党员干部化压力为动力，让监督执纪更有力度、更有温度、更见实效。

“组织给予的处分并没有影响梁惠道的工作热情。这段时间，他正忙着在各村组院落召开民情恳谈会，动员大家一起谋划发展新的特色产业。”村里党员干部反映。

据悉，今年下半年，梁惠道认真贯彻落实上级“迎老乡、回故乡、建家乡”要求，成功邀请一位老板回乡投资蓝莓种植产业。在镇党委和村“两委”的共同努力下，该村目前已流转土地33公顷用于蓝莓规模化种植。预计项目落地后，将提供约400个就业岗位，为村集体经济每年增收30万元。

“我们将继续做好‘后半篇文章’，巩固回访教育常态化机制，把精准问责、容错纠错、澄清正名、暖心回访、减负增效等贯通起来，营造风清气正、干事创业良好氛围。”邵阳县纪委监委负责人表示。