随着年终岁末的临近，各单位、部门和企业又开始撰写年度总结汇报等材料。总结汇报材料是对过去一年工作的回顾，其目的是梳理得失、展望未来，并为领导决策提供参考。然而，令人遗憾的是，许多地方在撰写总结时，为了突出“概念”“创新”，在材料中硬凑数字，陷入数字游戏的怪圈，“创造”出诸如“一三五”工程、“3+N”工作法、“1457”工作体系等看似高大上的数字概念。这种“数字八股”背后所折射出的形式主义问题，值得我们深思。

早在80多年前，毛泽东同志就曾旗帜鲜明地反对“党八股”，在延安干部会上作的《反对党八股》的报告，指出一些人在写文章、写材料或者做其他宣传工作的时候，对事物不加分析，只是搬用一些名词和术语，言之无物，空话连篇，和内容空洞、专讲形式、玩弄文字的八股文一样。并系统分析了“党八股”的危害，要求反对党八股以整顿文风。然而时至今日，党八股依然在很多地方不同程度地存在着，并在数字化的当下，变异成了“数字八股”。如为了让总结汇报材料看起来更加“亮眼”，刻意堆砌“数字工程”“数字工作法”“数字工作体系”等概念。这种“数字八股”追求的是表面的光鲜和形式的完美，它们看似条理清楚，实则依然是党八股文章，言之无物，实际工作中存在的许多问题和不足往往被掩盖和忽视，导致问题得不到及时发现和解决，进而影响了单位的长远发展和和社会的整体进步。

数字是工作措施、工作成绩的佐证，数字最有说服力。但为了“装点门面”而“创造”出来的“数字八股”，应该杜绝。年终总结，少不了靠数字说话。但一些单位、部门和企业，年终总结似乎脱离了其本来的初衷，变成了一场精心“谋篇布局”的“数字表演”。

究其原因，一方面，年终总结往往与对单位的评价和考核紧密挂钩，一些单位为了在上级和领导面前留下好印象，不惜硬凑数字，硬套模式，尤其是采取“数字+英文”的“洋八股”格式，显示工作举措的“改革与创新”，工作思路的“高大上”。另一方面，每到年关总结期间，必有大量需要上报的总结材料，不论是单项总结还是综合材料，每一项都如同紧急任务般被频频催促。在时间紧、任务重、压力大的情况下，负责写总结的人员难免动了“拿来主义”的心思，直接套用网络上形式漂亮的范文，在他人总结的基础上更新数据、稍加修改，便能重复利用。

如何杜绝“数字八股”？首先，我们要坚决摒弃形式主义，坚持实事求是的原则，将工作措施、工作成绩原原本本体现在材料中，无需概念和数字的粉饰，避免让年终总结沦为一场华而不实的材料秀。其次，要避免年终政绩考核“唯材料论”，将考核的功夫下在平时，经常扑下身子，沉到一线，真正把情况摸实摸透，才能避免过度依赖年终总结这一单一视角来评判工作成效，让“数字八股”的套路没有可乘之机，防止这一“数字化”的形式主义蔓延。