邵阳日报讯 （记者 袁光宇 通讯员 刘博学） “目前，全镇干部作风明显好转，干事创业的精气神得到切实提振……”9月27日上午，邵东市纪委监委调研组在对该市某镇进行回访时，得出上述结论。这是该市全面做实做细“一把手”监督，促进基层经济社会高质量发展的一个缩影。

“市纪委监委对我开展谈心谈话，既一针见血地指出了我工作中的问题和不足，也指明了整改方向。”该镇党委书记清楚地记得，今年上半年在接受谈话时，邵东市纪检监察机关为其点出的问题。

近几个月以来，针对谈话反馈的问题，该镇列出整改清单，以上率下抓好整改，镇党委书记带头上廉政党课2次，开展村党支部书记谈心谈话20余人次。同时，以“钉钉子”精神强化干部日常教育和监督管理，建立作风建设常态化督查机制，通过公开通报、政务中心显示屏滚动通报等方式，对镇、村两级干部进行监督提醒。整改以来，该镇共下发督查通报5期，对9人在全镇范围内进行通报批评。

近年来，邵东市纪委监委紧盯“一把手”这个“关键少数”中的“关键”，不断加大监督力度，改进监督方式，通过加强谈心谈话、规范权力运行、创新监督方式，推动形成“谈心谈话+责任压实+日常监督”的监督闭环，实现“一把手”监督工作具体化、精准化、常态化。

谈心谈话是破解“一把手”监督难题的重要抓手。邵东市纪委监委坚持制度化、常态化开展“一把手”谈话，进一步细化谈心谈话程序和要求，及时了解掌握“一把手”和领导班子责任落实、班子团结、廉洁自律等方面情况。今年以来，该市共有55名处级领导干部、1685名市管干部、580名村（社区）党支部书记接受警示教育谈心谈话，实现应谈尽谈、全面覆盖。

该市纪委监委聚焦“一把手”监督的重点、难点和薄弱环节，梳理出21个风险点，清单化、项目化督促“一把手”知责明责、履责尽责。

此外，邵东市纪委监委还通过组织观看警示教育片、上专题廉政党课、通报典型案例、以案促改、旁听庭审等方式，用身边人身边事警示教育“一把手”。近年来，该市纪委监委制定下发“每月一警”学习内容21期，开展警示教育活动60余次，拍摄廉政短视频35部，多层面着力提升警示教育实效。