邵阳日报讯 （记者 袁光宇 通讯员 肖旭） “你老公平时有什么个人爱好”“你儿子和儿媳的感情怎么样”……7月19日，洞口县茶铺茶场管理区纪委工作人员走进双塘村，逐一对村“两委”干部开展家访，进一步筑牢干部拒腐防变“防火墙”。

今年以来，该管理区持续深化“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动，持续改进干部作风，不断增强干部政治意识、纪法观念、担当精神、实干效能，“五指”齐发力，攥紧干部作风建设最硬“铁拳”。

集中学习强心铸魂。该管理区以“持续推进国家现代农业产业园建设，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为主题，认真组织学习、讨论，要求全体党员干部始终牢记党员身份，自觉遵规守纪，切实维护党章尊严、党规威信、党纪严明。

深入排查廉政风险。该管理区通过“自己查、同事帮、领导点”三种方式，确保廉政风险点查准、查全、查深、查实；对梳理出的17个廉政风险点逐一建立具体防控措施，做到精准认清自身权力运行的主要风险，形成以工作岗位为点、以办事程序为线、以廉政制度为面的立体风险防控体系。

扎实开展谈心谈话。严格落实逐级谈心谈话制度，今年以来，该管理区共开展谈心谈话226人次，实现党员干部全覆盖，有效帮助党员领导干部及时纠正偏差。同步开展逐级家访活动，深入了解干部的思想认识和家风家教等情况，加强“8小时之外”的监督。

全面落实巡察整改。该管理区党委自觉扛起整改主体责任，对县委巡察反馈的15个问题建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任人，突出重点、补齐短板、堵塞漏洞，把解决突出问题与提升干部队伍作风建设有机融合，以巡察整改实效推动各项工作高质量发展。

推进以案促改促治。该管理区通过通报张某某酒后驾车等违纪违法典型案例，强化以案示警，督促案发单位党组织严格落实主体责任，剖析问题发生原因，努力达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果，推动干部队伍作风建设持续深入开展。