邵阳日报讯 （记者 易蓝 通讯员 廖征） 庭审兼作法治课堂，案例即是普法素材。5月17日上午，邵阳县人民法院依法对一起职务犯罪案件进行了公开审理，市燃气公司组织其关键部门及重点岗位的干部职工亲临庭审现场，接受了一次直观而深刻的警示教育。

今年来，市燃气公司把开展市属国有企业“靠企吃企”问题专项整治工作作为重要政治任务，将其与深化“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动有机结合、一体推进。通过用好监督“戒尺”、明确纪法“量尺”、把握制度“教尺”，确保专项整治工作走深走实、见行见效。

用好监督“戒尺”，压实主体责任。为确保“靠企吃企”问题专项整治工作及时落地和顺利推进，市燃气公司迅速召开“靠企吃企”问题专项整治工作专题会议，逐项明确任务分工、整治范围、工作措施等，确保各项工作项目化推进、清单式落实；制定“靠企吃企”问题专项整治工作方案，成立专项整治领导小组，下设专治办开展专项监督和日常检查，并定期召开推进会，确保整治工作不走过场、不留死角。

明确纪法“量尺”，筑牢思想防线。市燃气公司以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，加强纪律教育，将纪律教育融入集体学习、警示教育、廉政谈话、“三会一课”等，在潜移默化中夯实全体干部职工纪律规矩意识，把纪法规定内化于心、外化于行。截至目前，该公司分层分级开展党风廉政警示教育谈心谈话284人次，结合支部主题党日活动开展集中学习教育12余次，班子成员上廉政党课2次，中层正职领导干部撰写廉政心得体会17余篇，达到“人人受教育、个个有触动”的效果。

把握制度“教尺”，提升整治实效。市燃气公司启动全员对照检查，要求全体干部职工对照六项重点整治问题，围绕专项整治任务，开展“拉网式”自查自纠，建立问题清单和整改台账，实行销号管理。针对专项整治发现的突出问题、暴露的短板弱项，坚持标本兼治、注重举一反三，及时提炼固化制度规范，实现以制度管人管事的良性运作机制和风险防控机制。

市燃气公司相关负责人表示：“开展‘靠企吃企’问题专项整治，是深化企业党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，也是保障企业持续稳健发展的现实需要。下一步，我们将聚焦制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，做好建章立制工作，确保‘靠企吃企’专项整治成效再巩固、举措再延伸、责任再压实。”