4月19日上午，洞口县经济开发区产业园内机器轰鸣声不绝于耳，各公司生产车间正紧锣密鼓地赶制产品。近年来，洞口经开区“三向发力”，广泛招商引资、实施员工激励政策、优化营商环境，园区整体经济走势持续向好。

招商引资结硕果

2023年9月26日，自外地迁址而来的纽恩驰（湖南）环境产业有限公司首台产品在洞口县下线生产。纽恩驰（湖南）环境产业有限公司主要生产纯电动多功能清扫机、无人驾驶智能清扫机等新兴产品，该公司在洞口经开区总占地面积为13.33公顷，分两个厂区，总投资4.7亿余元。

是什么吸引该企业不远千里搬迁至洞口县？县内优质的营商环境是关键。企业落地洞口经开区，就能享受创业、搬迁、产品下线等多项补贴。洞口经开区还为各个企业产品宣传与人才招聘“保驾护航”，积极对接宣传平台与高校科研团队。“随着洞口经开区营商环境越来越好，一定能吸引更多优质企业落地生根。”纽恩驰（湖南）环境产业有限公司办公室主任王丽萍说。

洞口经开区坚持“引老乡、回故乡、建家乡”招商思路，着力提升服务质量与招商精度，聚焦园区“一主一特三优”产业布局，产业链招商、以商招商全面发力。先后组织大小外出招商考察活动18次，与客商对接60余次。去年，洞口经开区共完成招商签约项目44个，其中2亿元以上重大项目7个，三类“500强”项目4个，招商引资总额达到97.72亿元。

优惠政策保用工

湖南湘通源艺术门业有限公司内，已有10年工龄的尹丽华正在发货，她高兴地说：“我儿子成绩在思源学校年级一百余名，这次借助优惠政策名额，有望在初升高时冲击洞口县一中了！”

尹丽华所说的“优惠政策名额”，是洞口经开区对园区务工人员子女实施的高一新生招生录取优惠政策，即在初中毕业会考时有一定的高中名额保障。包含了10个省级示范性高中高一新生指标与18个市级示范性高中高一新生指标。园区企业员工符合标准便能竞选指标。

“许多务工人员都在为子女升学担忧，落实教育激励政策不仅能留住本土就业人员，还能吸引许多在外务工老乡回家就业。”湖南湘通源艺术门业有限公司董事长、法定代表人肖建武说，激励政策能提升员工工作积极性，保障园区的用工需求，推动园区长期健康发展。

洞口经开区党工委书记黄长军说：“洞口经开区建立了园区企业工作群，‘零距离’解决疑难问题，并推行优秀员工评选制度，提高员工的成就性与稳定性。两者并驾齐驱，以此驱动经济长效发展。”

服务优化促发展

此前，洞口经开区只有3条园内公交线路，企业员工通勤存在一定的压力。今年洞口经开区准备再开通4条乡镇至园区的企业员工通勤班车专线（试点期一年），可抵达花园镇、石江镇等地。截至4月初，已开通5条通勤班车专线。

邵阳洞口麒鸿电子有限公司有700余名员工，600余人选择通勤。增设专班线路后，该公司人力资源部经理王花华说：“政府承担40%专班运营费用，企业方与员工承担60%，便利了员工通勤，还节省了企业在员工通勤方面的支出成本。”

近年来，洞口经开区围绕“三高四新”战略部署，锚定县“三区一中心”建设目标，聚焦“五好园区”创建，设立洞口经开区政务服务中心，开展集中许可权改革，赋予园区157项政务事项的审批权限，开通了“互联网+政务服务”一体化平台与工程建设项目审批管理系统，“一站式”解决企业困难；持续举办“洞口县企业家日”，搭建政企交流平台，开通政企“直通车”，营造尊重企业家的浓厚氛围；开展“清风护航”行动，构建新型亲清政商关系，进一步规范涉企检查行为，减少对企业生产经营干扰；设立“园区开放日”（企业宁静日）制度，建立各职能部门对企业“有事服务、无事回避”的工作机制。

去年，洞口经开区共收到企业反馈问题72个，已解决68个；完成征地与整改“三类地”（批而未供、闲置、低效）共计63.42公顷，及时解决了企业用地困难；建成各类服务平台25个，在科技创新、人才服务、企业服务等方面提供便利服务。