建设“美丽中国”，加快推进人与自然和谐共生的现代化，需要一支“政治强、业务精、作风硬”的环境监测铁军先锋队。锚定建设环境监测铁军先锋队的目标，今年以来，邵阳生态环境监测中心扎实开展“能力素质提升年”活动，并贯穿干部教育培养和实践锻炼全过程，着力提升全体干部职工政治、业务和担当能力，更好助力我市建设“美丽邵阳”。

聚焦思想淬炼，提升政治能力。该中心以“党建红”引领“生态绿”，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，加强干部理想信念教育和党性教育，不断强化干部政治历练。认真落实“第一议题”及“三会一课”、理论学习中心组学习、网络平台学习等制度，先后开展集中学习5场次、集中研讨3次、党委成员讲党课2次，并组建专兼结合的理论宣传队伍，结合主题党日活动，灵活运用“板凳宣讲”“社区宣讲”等形式，开展环境保护宣讲活动10余场次。此外，常态长效开展干部学习、教育、培训，促进全体干部职工在学习中提升修养、锤炼党性。

聚焦岗位互学，提升业务能力。该中心以“岗位学”促进“抓实干”，推进各业务科室岗位人员相互学习，学思践悟、融会贯通。分领域制定干部能力提升培训计划，采用“以老带新、拓宽视野、轮流教学、科技赋能”等形式，围绕生态有机数据监测、大气监测、重金属监测等专题，组织开展“结对子”“邀专家”“小讲堂”“建系统”等互学活动20余场次，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动2场次、应急演练3次。推动干部职工之间学习交流和知识共享，统筹谋划监测规范，科学管理、精准施策，以高品质监测数据质量支撑“美丽邵阳”建设。

聚焦作风建设，提升担当能力。该中心以“整作风”完善“立制度”，持续强化干部队伍作风建设，为深入打好污染防治攻坚战提供制度保障。在治污防污管理、监测数据管理等制度上，该中心制定了更加公平公正、科学合理的规定，构建了科学高效的组织管理体系、工作运行体系和制度保障体系。同时，严格落实干部任前谈话、干部离任审计等制度，加强干部“八小时外”监督管理，把改进作风摆在突出位置，推动干部职工以饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态、务实的工作作风投入到工作当中。

此外，该中心还坚持“以数据说话”，确保环境管理提供及时、准确、高效的决策依据，达到对环境监测系统的科学管理，深入推进环境污染防治，持续改善生态环境质量，奋力谱写新时代生态文明建设邵阳新篇章。