前不久，某单位为了开展某项工作，办事员在汇报请示、征求某领导的意见时，这位领导心不在焉，随口来一句“没意见”，着实让这位办事员有些为难。很多时候，“没意见”成为一些党员干部的口头禅。为此，我想对这些所谓的“没意见”提点意见。

领导为何没意见？一是对所开展的工作，自己也弄不清、搞不懂，不加以分析，不知该怎么办，但又不愿放下架子，于是用一句“没意见”来应付。二是心里明知有意见，但嘴上不便明说，只好用“没意见”代替意见。这样，既保留了个人意见，又不得罪人，一举两得，何乐而不为？三是怕负责任。说“没意见”较为省事。执行以后，有了成绩可以揽功，出了问题好推卸责任，所谓“进可以攻，退可以守”也。说白了，是一种回避责任、不挑担子的托词。

意见，是一个人的看法、观点和见解。领导干部的意见不仅仅是个人的事，也是单位的事、集体的事、发展的事。一些“没意见”的意见未必是一种正常的现象，极有可能是事不关己高高挂起，作风不正的表现。

很多时候，“没意见”的人不是不想提意见，主要是自己的能力素质有限，“底气”不足，提不出意见。工作能不能做好，在很大程度上取决于学习。实践证明，好的意见、好的办法、好的决策，往往是在学习思考的过程中产生的，要在学习中思考工作，在工作中深化学习。周恩来总理与别人交谈工作，最不喜欢听的就是“没意见”这三个字。他曾批评一名“没意见”的同志：一个共产党员，怎么可以没有意见呢？遇到问题，你不思考吗？不懂的应该先学习准备嘛！党员干部应该勤于学习、善于思考，要有自己的见解，还要敢于提出自己的看法。

“没意见”者之所以没有意见，重点是作风上存在问题。有的工作不思进取，业务不求上进，忙忙碌碌装样子、浑浑噩噩守摊子。有的思想保守，畏首畏尾，墨守成规，不能开创工作新局面。干部作风建设不仅关系到党的形象、关系到民心向背、关系到党和国家事业的成败，而且关系到干部个人的形象、单位的形象及工作成效。领导干部只有围绕事关民生和发展大计的问题改进作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确行使权力，认真履行职责，才能真正解决好人民群众最关心的利益问题，才能在人民群众中赢得良好口碑，树立起良好形象。

“没意见”者之所以没有意见，关键是缺乏责任担当。有的人宗旨意识淡薄，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差；有的人只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力；还有的人遇事回避矛盾，掩饰问题，慵懒散慢浮，冷横硬推拖，干事创业动力不足，这是非常错误的。担当是党员干部的成事之要、履职之基。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的责任担当，勇挑重担、堪当大任。做到知责于心、担责于身、履责于行，平时工作看得出来，关键时刻站得出来。要在攻坚克难中提升实干担当硬功夫，在披荆斩棘中练就实干担当铁肩膀。以奋进之姿，做到脚踏实地、真抓实干。不搞花拳绣腿、不做表面文章，不做嘴巴上的巨人、行动上的矮子。敢于斗争，善于斗争，在表明自己意见的同时，身体力行，做到“实”字当头、“干”字为先。

（作者单位：市信访局）