笔者在一些乡镇了解到，由于上级要求花样翻新，基层干部每天连轴转，有时不得不玩起数据游戏，时间也大都被督查、检查、考核所取代。由于重心倾向于迎检，导致基层压力持续加大。

不可否认，督查检查考核是推动政策落实的重要手段，理应得到全面深入贯彻执行。但是，一些地方变着花样，检查过分重视资料，对开会、下乡、影像、频率、方式等考核分值越定越高，事事都要拍照片、做笔记、建台账，人证物证一样不落，而且填报反反复复，不少内容还必须一式多份，这就是典型的“痕迹主义”。因此，有必要把握时度效，督在关键、查在要害、考在实处、改在及时，从源头上避免过多过频过滥的检查考核。

最近，省、市出台一系列措施对基层减负赋能，具有鲜明的导向、极强的针对性，是对形形色色形式主义官僚主义的“亮剑”，也是对“痕迹主义”陋习敲响的一记警钟。

笔者了解到，部分乡镇一年要迎检300多次，陪同检查高达200多天，累计资料准备份数两三千份，内容涵盖部署安排、成立工作小组、下乡次数、照片打印、群众签字等各个环节，让基层干部叫苦不迭。

笔者认为，督查检查考核应据实而定，需要注意时间、频次、方式，能搞暗访的尽量不惊动地方。对于工作难度大、程序复杂的事项，可以带着标准、规则，就不同阶段的具体要求有针对性地去督促检查；对于流程简单的事项，在推进过程中就没必要三番五次去查，可以直接“要结果”；常规工作要形成制度，不能心血来潮，说查就查。对督查要持审慎态度，不能太随意，尽量杜绝“痕迹主义”。另外，同一项工作检查应当统一时间集中开展，甚至可以把几项相互关联的工作放在一次督查，这样既可以全面体检，又可以整体性查漏补缺加以整改。譬如乡村振兴，农业、交通、民政、卫生、教育等部门都涉及，不必各相关单位分别去查，应尝试集中考核，而且有些数据可以共享，避免过多占用乡镇干部群众时间，让他们把工作重心放到落实层面。

各级领导干部务必深刻认识当前严峻形势，真正减轻基层干部负担，扑下身子干、挽起袖子做，多些脚踏实地、少些虚头巴脑，这样既可以狠刹“痕迹主义”，又能够高质量推进工作。

（作者单位：武冈市市场监督管理局）