俗话说，“金杯银杯，不如群众的口碑”。这个“口碑”，就是党员干部在人民群众中的形象。形象不好，说话没人听，说了没人信。领导干部要在人民群众中有一个好的“口碑”，就要树立四种形象。

要树立刻苦学习的形象。吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。学习是思考的基础，思考是学习的深化，领导干部再忙，也不能耽误学习。学习不仅是对具体知识的掌握和运用，更重要的是经常清理、反思自己工作、生活、思想有无问题，把自己的尺度校正，把自己的镜子擦亮。工作标准低了，群众观念淡薄了，是非界限模糊了，党性原则削弱了，怎能干得好工作？怎能从战略的高度看问题、想问题、解决问题？学习的目的在于运用。要把学习过程转化成反思的过程，变成纯洁思想道德的过程，变成校正人生坐标的过程，变成树立以人民为中心的发展思想的过程。

要树立为民造福的形象。一个领导干部的最高境界莫过于热爱人民，善待人民，胸怀人民，造福人民。我们党之所以能够取得革命和建设的辉煌成就，其根本原因就是坚持了马克思主义的群众观点和群众路线，从人民群众中汲取了前进的不竭力量。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。对群众反映的问题，要迎难而上，化压力为动力，变被动为主动。要有锲而不舍的韧劲，一个难题一个难题地破解。做到说了就干，干就干好，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

要树立廉洁奉公的形象。廉洁奉公，必须筑牢拒腐防腐的思想屏障，一时一刻也不能放松自己的思想改造，一时一刻也不能偏离正确的人生价值追求，一时一刻也不能丢掉党性原则。要带头遵守制度和规定，既要“正”好自己，又要做好“正”人的工作，担负起廉政建设的责任。廉洁一时易，廉洁一世难；廉洁一事易，事事廉洁难。要防微杜渐，从小事做起，从小节着眼，以反面的典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，清清白白做官，堂堂正正做人，始终做到一尘不染、一身正气。

要树立敢于创新的形象。发展的过程就是不断创新的过程。面对新形势、新任务、新要求，要正确看待发展过程中出现的新矛盾、新问题。对待矛盾和问题不能绕道走，更不能把矛盾和问题隐藏起来，要敢于面对，善于解决，不断总结新经验、寻找新对策、解决新问题。要在解决问题中解放思想、更新观念，真正把思想认识和思维方式从陈旧的思维定势中解放出来，从落后的习惯做法中解放出来，不断改进工作方法，推动党的事业又好又快发展。

大山之高，非一石所积；广厦之固，赖众木所支。党的形象是由每一位党员干部的形象组成的。只要每一位共产党员在形象问题上都能引起高度重视并身体力行维护好，我们的党就会充满生机，永远立于不败之地。

（作者单位：市信访局）