“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”近日，北塔区“四大家”班子成员和法检“两长”在市廉政警示教育中心面对党旗重温入党誓词，铿锵有力的誓言彰显了北塔区纠“四风”树新风的坚定决心。这是我市狠抓干部队伍作风建设、深入推进“两带头五整治”纠风防腐专项行动的一个缩影。

自全市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动开展以来，市纪委监委结合“两带头五整治”纠风防腐专项行动，牵头组建集中行动组，“利剑”出击，深入纠治作风顽疾。严肃查处党员干部和公职人员违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规旅游、打牌赌博、酒后驾车等突出问题，持续加固作风建设堤坝，全市共查处问题338个，处理处分332人，其中给予党纪政务处分291人。

坚持“严”的基调 层层压实责任

我市立足本地实际，在全市开展党员干部和公职人员酒后驾车专项治理和深化整治领导干部违规收送红包礼金问题“回头看”活动。市级领导带头落实专项行动要求，带头自查自纠，带头严管所辖。

针对作风建设重点领域和薄弱环节，我市先后下发《邵阳市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动方案》《邵阳市干部队伍作风建设考核办法》，将干部队伍作风建设纳入政治建设考察、专项考察、日常考察等重要内容，进一步加强对干部的管理与监督、激励与约束，靶向整治“政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、为民情怀不深、遵规守纪不严”六类突出问题，为强化干部履职尽责、担当作为，营造敢闯、敢为、敢干、敢首创的干事创业氛围打下坚实基础。

市纪委监委强化监督专责，督促各级各部门严格落实作风建设主体责任，结合实际制定方案、优化举措、压实责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。同时，各级纪检监察机关加强与税务、公安、医保等部门的沟通对接，建立完善协作机制，抽调人员组建工作专班，形成纠治“四风”强大合力。

“我们定期与相关部门开展会商，以最严格的标准深入查找问题，坚决整治到位。”市纪委监委相关负责人表示，全市将紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，持续深化专项整治，一旦发现，严肃查处，决不姑息。

深化以案为鉴 强化警示震慑

违规吃喝、请吃问题，从来不是小事小节，背后是干部作风问题，是政治生态问题。作风问题关系人心向背，良好的政治生态需要每位党员干部去维护。

市纪委监委以反面典型案例为镜鉴，拍摄《初心迷失》《家风之痛》系列警示教育片，充分发挥反面典型“活教材”作用，用身边事教育身边人，持续深化廉政警示教育，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、能知止。

“观看《初心迷失》系列警示教育片让我深受启发，深感警醒。”市纪委监委信访室副主任杨廷华说，“作为一名党员，我深知‘打铁必须自身硬’的重要性。这部警示教育片告诉我们，党员干部要时刻恪守纪律规矩，以身作则，做党风廉政建设的表率。”

2023年，全市各级各部门组织1.14万人前往市廉政警示教育中心参观学习，切实增强了党员干部纠治“四风”的责任感、使命感、紧迫感，始终保持永远在路上的清醒和坚定。一顿饭、一杯酒、一个红包，甚至一场牌局，都可能成为党员干部破纪甚至违法的“第一道关口”。全市各级纪检监察机关坚持抓早抓小、防微杜渐，从实开展自查自纠、谈心谈话、督导检查、线索处置、选树典型，一以贯之推进作风建设常态长效。

提振干部作风 护航高质量发展

“进度怎么样？职能部门是否存在不作为、乱作为、慢作为问题？”“是否接受或索要勘察、设计、施工、监理等参建单位的回扣、礼金、有价证券……”

在我市各县市区，纪委监委监督小组聚焦工程施工进度、干部作风等环节，督促项目方严把进度关、廉洁关、安全关，确保项目顺利推进。

2023年，市纪检监察机关紧紧围绕高质量发展主题，持续深化纠治“四风”，促进干部作风持续改进、发展环境持续优化。针对巡视巡察发现的共性问题，开展政府采购和招投标中违规违纪违法、政府投资工程项目严重超概算等七个方面问题提级整改，在县市区、邵阳经开区设立63个纠治“四风”和优化营商环境问题基层监测点，及时发现反映干部不作为、乱作为、慢作为等问题，坚决打通高质量发展堵点，全市18项主要经济指标有13项高于全省平均水平。

“坚持‘查’与‘改’贯通、‘惩’与‘治’并重，推动作风建设专项活动走深走实，坚决把全面从严治党和鼓励担当作为统一起来，教育引导党员干部‘明方向、立规矩、正风气、强免疫’，激发全社会干事创业活力。”市纪委监委相关负责人表示，作风建设永远在路上，全市纪检监察机关将以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把纪律作风建设抓紧抓好，以作风建设的新成效为全面建设社会主义现代化新邵阳提供坚强保障。