日前举行的中央经济工作会议提出四个“抓落实”：要不折不扣抓落实，确保最终效果符合党中央决策意图；要雷厉风行抓落实，统筹把握时度效；要求真务实抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义；要敢作善为抓落实，坚持正确用人导向，充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造性。落实，是举国上下常讲的话题。抓落实，一要有态度，二要负责任，三要讲究科学方法。因此，只有真正具备抓落实的方法和态度，才能把抓落实“落”到实处。

“抓落实”，固然可以强化各级抓工作落实的意识，但是光讲不做或多讲少做难以保证“抓落实”持久落到实处。我们共产党人的使命，不仅在于认识世界，更重要的在于坚持知与行的统一，理论与实际的统一，认识与实践的统一，从而达到改造世界的目的。如果在工作中只是满足于对上级指示的照搬照转，不做艰苦细致的调查研究，不提解决问题的具体办法，热衷于以会议、文件取代基层一线工作，迷恋于以“一级喊给一级听”代替“一级带着一级干”作为抓落实的手段，这种事不躬亲的作风，只会让抓落实或流于形式或效果甚微。说到底，抓落实是抓一个一个问题的具体解决，不是靠嘴皮子来推动，而是靠真行动来保证。

把工作落到实处，要探寻有效的方法。当前，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的任务很重，工作头绪很多，机关工作要善于通盘筹划，把握重点，抓住主要矛盾，把领导工作的重心放在推动高质量发展的关节点上。作决策发指示时，要贴近基层实际，不要定基层落实不了的指标，不要刚布置一项工作还没来得及落实，就又搞新名堂、新花样。把工作抓到实处，要养成良好的作风。各级干部特别是领导干部，一定要有艰苦细致的作风，以求实为本，以落实为责，一步一个脚印地做工作，一个环节一个环节地抓落实，多到基层传帮带，少写那些没有多少实际指导作用的文章，少开没有实效的现场会，把心思和精力真正用在抓落实上。要把上级的指示作为依据，把本单位的实际作为“切入点”，运用“分解落实法”，将工作要求、目标、内容层层分解，把原则要求细化为可操作的具体措施，把目标任务转化为具体的工作办法，这样的落实才会既符合上级的要求，又符合单位实际。

把工作落到实处，要做好明确的分工。列宁说过：“借口集体管理而无人负责，是最危险的祸害。”尽快根除这一祸害，就要建立岗位目标责任制，按职责权限对落实工作的责任作出明确界定，把责任、标准、质量层层分解，落实到人，并严格按照职责抓落实。要根据不同层面的工作特点研究确定不同的目标责任和工作标准，实行分类指导，分层管理，分级落实。要严格落实问责制度，对抓落实不力的单位和个人，要追究责任，严肃处理，以完善的责任机制促使各级恪尽职守、抓好落实。

（作者系国际战略问题研究员、军事学博士）