“推动全行高质量发展关键在于队伍建设。我们立足实际，广泛搭建平台，为员工提供多岗位历练的机会，并加大关心关爱力度，在生活上为他们排忧解难，不断提升他们的归属感，为更好地开展业务工作打下良好基础。”11月13日，中国农业银行武冈市支行相关负责人表示。

近年来，农行武冈市支行用心营造“高效工作、快乐生活”的团队氛围，有效激发员工队伍特别是青年员工队伍内生动力，推动主体业务迅速发展，企业形象显著提升。截至今年9月末，该支行各项存款余额57亿元，较年初净增5.99亿元；各项贷款余额27.9亿元，较年初净增7.36亿元。

该支行把思想政治教育作为人才培养的重要内容，通过开展多种形式的学习教育活动，充分激发员工干事创业热情。“我们组织开展了演讲比赛、红色文化教育主题活动、反腐倡廉警示教育，大家在活动中感悟思想伟力，提升政治觉悟，锤炼党性修养，不断强化作风建设，能力得到进一步提升。”该支行相关负责人介绍道。

在选人用人上，该支行坚持以德为先、任人唯贤，不拘一格选贤任能，将履职尽责、勇于担当、善于作为、业务能力突出的干部放在重要岗位，建立中层管理人员公开竞聘选拔机制，鼓励员工参加竞聘，实现自我价值。与此同时，通过轮岗锻炼的方式，积极促进员工在各部门、网点、上级行之间锻炼、交流和沟通，加快人才培养和储备，为员工提供更多的发展路径和晋升通道。

为进一步丰富职工生活，该支行突出人文关怀，完善运动场馆建设，组建了篮球、羽毛球、舞蹈等兴趣小组，定期组织丰富多彩的文体活动提升员工幸福指数。同时，主动对接烟草、税务等单位开展联谊活动，助力青年职工锻炼社交能力，扩大“朋友圈”。