前不久，笔者在某地走访，了解到一位领导同志因在分管的工作中当“甩手掌柜”而受到上级处理，在当地干部群众中引起热议。面对这样的教训，不少同志表示，这种做法释放了有责必问、问责必严的明确信号，是对党员干部的深刻警醒。

“甩手掌柜”是指光发号施令，不管事、不担事、不做事的人。如今人们多用来形容那些只挂名不负责、只当官不做事、只安排不落实的人。

不当“甩手掌柜”就要愿担当。“为官避事平生耻”。领导干部对于自己应该做的事，顶着压力也要干；对于应负的责任，担着风险也要担当；要多谋事、多干事，不做无所事事的“清闲官”；挑重担、担重任，不做逃避责任的“滑头官”；勤思考、勇开拓，不做因循守旧的“平庸官”。要始终坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入基层，掌握实情，明确问题症结，分析梳理问题清单，拿出破解问题的实招，把群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件落实好、解决好。

不当“甩手掌柜”就要善担当。“政善治，事善能”。发现和解决问题，归根到底取决于领导干部的能力和素养。要不断学习、不断实践、不断总结，在担当中与最优者“对标”，与最强者“比拼”，干出状态、干出效益。要牢固树立群众观念，紧紧依靠群众，从中汲取营养和智慧，寻求解决问题的办法。那些习惯于“背手看”的干部，又如何能担当重任、干好事业？只有把工作思想搞端正，不把心思和功夫浪费在搞花架子、假把式、图单位和个人出名挂号上，才能做到扎扎实实抓好工作落实，杜绝心浮气躁、好大喜功。

不当“甩手掌柜”就要敢担当。打铁还需自身硬。光说不做，谁会服从？只有自己行得正、做得端，才有底气去引导别人。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励；要不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰；堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让群众信服。

说到底，有什么样的领导就有什么样的集体，就会有什么样的落实效果。面对艰巨繁重的工作任务,领导干部要切实做到责随职走、心随责走，立足本职岗位，以身作则、率先垂范，不避繁难、认真勤勉，敢于负责、主动担当，积极作为、奋发有为，扎实做好各项工作。

（作者单位：市信访局）