“在社区‘就业超市’的牵线搭桥下，我在邵阳经开区的一家企业找了一份做文员的工作，每月能领到4000多元工资，收入稳定，还有时间照顾家庭，我对现在的生活很满意。”9月2日，来自北塔区柘木社区的张女士说道。

今年以来，北塔区人社局始终把促就业作为重要任务，坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，围绕高质量充分就业目标，聚焦“稳”、注重“实”，积极探索创新就业服务模式，取得显著成效。

该区整合资源，拓宽服务渠道，以群众就业需要为导向，在大型社区、人口集中区、城乡接合部创建了一批“就业超市”。这个“超市”里，既配备了电脑、电视、空调、数码相机等设备，又有桌椅、茶水、展板、就业求职登记本等，设置了招聘面试、信息填写、技能培训、维护权益等四个功能服务区。“我们的‘就业超市’提供用工、求职、培训、维权等四个方面的服务，能为社区居民提供一些就业指导，同时还会定期发布招聘信息，实现求职用工无缝对接。”北塔区人社局相关负责人表示。

为提供精准化就业服务，“就业超市”工作人员将求职者的个人信息、求职需求、专业技能、从业年限、薪酬范围、服务区域等录入服务平台，以“一人一档”的方式为求职者“精准画像”，为就业帮扶提供参考依据。同时，定期组织开展职业技能培训，充分利用大数据信息平台，以线上线下相结合的授课方式，开设面点制作、电焊等群众易接受、就业预期好的课程，实现职业技能培训百姓“点单”。此外，为了保障劳动者的合法权益，工作人员根据他们的维权内容，及时对接相关部门进行处理，基本实现一般纠纷当天化解、复杂纠纷7日内化解、疑难纠纷半个月内化解。

“‘就业超市’能让群众就近获取就业信息、就地享受高效服务，解决了劳动者赴现场招聘没时间、线上招聘效率低等问题。同时，在求职和用工两端有时会出现信息不对称的情况，工作人员将企业用工信息就近反馈给想找工作的居民，实行点对点服务，在一定程度上能缓解‘用工荒’与‘就业难’的矛盾。”北塔区人社局相关负责人说道。

目前，北塔区以“北塔人才市场”为中心，以“互联网+就业”为主线，以11家“就业超市”为载体，绘制了便民“就业地图”，打造“15分钟就业服务圈”，就业服务水平得到显著提升。