政工工作在医院管理工作中的重要性不言而喻，但是在实际工作中，政工工作对医疗系统管理与应用的重要性没能得到足够的重视。加强政工人事管理工作，能有效应对新时代医疗单位高质量发展过程中的挑战与困难，提升医院的文化建设及医疗工作的实效性，应将其放在与业务工作同等重要的位置来考量。

优化政工人事管理工作队伍的素质。“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。”提升政工队伍人才的素质是优化政工人事工作的基础。一是按照政工人事管理工作人员的准入标准对标选拔，使他们具有人力资源管理的综合素质及政工管理能力；二是发挥定期培训的作用，确保人力资源管理工作与政工工作能与时俱进；三是提升政工工作人员的思想品德素养，树立奉献精神，培养创新意识。四是壮大政工干部队伍，选拔优秀政工干部从事政工人力资源管理工作，切实做到人尽其才，尽最大所能发挥政工所长服务医院高质量发展。

明确政工工作在医疗单位管理中的重要性。目前各级医院对政工工作的重要性认识不够，思想政治工作没有全面融入到医院管理工作各方面全过程，加强医院政工工作，强化人力资源管理，是促进医院各项事业发展的基础。要进一步完善政工制度，让政工工作落实到全院每一个职工身上。具体表现在加强思想政治工作，加强制度约束，明确自己的职责定位，引导医务工作者树立正确的思想意识和价值立场，坚持以医护工作为中心、以病人为中心的服务意识和价值观，确保广大医护人员能以积极的工作态度投身到医疗服务当中。要不断创新政工工作的内容与形式，以医院广大职工利益为出发点，强化政工人事管理工作服务意识，让广大医务人员支持并共同推进政工工作。

促进政工人事管理工作落到实处。政工人事工作要彰显特色，充分发挥思想政治工作在医院日常工作中的服务优势，坚持正确思想舆论导向，形成团结拼搏、奋发有为的工作导向。要突出抓好政工人事工作落实，如在开展医护人员教育培训方面，政工人事管理工作人员应联合相关部门通力合作，开展思想政治教育、心理健康知识讲座、人文精神教育、医风医德教育、职业素质教育等，激励全面提升医院人才核心竞争力；树立良好的选人用人导向，促进人才公平竞争、拓宽人才引进渠道，打造具有新技术新技能的高素质人才体系。

提高全体职工的思想政治素养，树立“心系百姓，健康同行”的服务理念，秉承厚德精术、勇担健康使命、创新向未来的初心，持续改进与加强政工人事管理工作，进一步提升医院管理质量和效率，努力为人民群众提供更好的医疗服务，加快推进健康邵阳建设，是政工人事管理工作者的职责使命。

（作者单位：邵阳学院附属第二医院）