党风问题关系执政党的生死存亡。习近平总书记强调，通过集中教育推动全党以自我革命精神解决党风方面的突出问题，是一条重要历史经验。广大党员干部要学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想武装到头脑里、落实到行动上、体现在实践中，转化成坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

“走基层找问题想办法促发展”，也必须首先解决作风问题。时下，开会、笔记、检查、各种微信群、各种汇报材料、调研报告和问卷调查等一系列的“内耗”，直接影响工作效率，浪费人力、物力、财力，甚至阻碍发展。无论是慢作为、不作为、乱作为，还是不支持、不配合、办事拖拉，更或是基层建设中出现的突出问题等等，这些都是产生“内耗”的根源，是无用功、绕弯路、被人民群众所诟病的根本原因。因此，我们要紧盯形式主义官僚主义等作风问题，理顺机制，防止“内耗”，切实将力量凝聚在高质量发展上，重点要消除唯“上”、唯“数”、唯“心”倾向。

唯“上”，就是以上级意图作为单位工作评定标准，以迎合领导喜好来抓各项工作。例如有的单位领导到基层检查工作时看到地板擦得不干净，责备说“一屋不扫何以扫天下”，有人就立刻跟上“思路”，每天安排单位全体工作人员打扫卫生，甚至指派专人负责检查，严重干扰了单位正常工作，导致老百姓上门办事都找不到人。这种例子并不少见。

唯“数”，就是迷信数字，不看其含金量以及对高质量发展的实质意义。我们身边，唯“数”论者仍然比较严重，不少单位刻意在好的地方比数字大、在存在的问题上比数字小，甚至夸大其辞、弄虚作假，比如有的单位在乡村振兴项目上往往只顾产出多少，不顾投入多少，片面地以收入大小来评定收益；又比如安全隐患问题，害怕影响单位形象而尽量少报、不报甚至瞒报，以至当发生问题时陷入被动，造成不可挽回的损失。

唯“心”，就是以主观经验、自我意愿代替科学唯物的方法。比如有的单位以“一把手”的主观臆断代替党组织的决定，蛮干盲干，可行性得不到充分论证，结果往往是累人耗物，导致有限的资源没有用到刀刃上；又如有的单位领导平日疏于学习新知识，研究新情况，遇事常以过往经验来应对，结果事与愿违，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益也就成了空话。