在市场经济体制下，县级中医院在医疗市场竞争中处于一个突围的局面，面临的困难和挑战复杂多变。特别是现行的医疗体制使医务人员的价值观发生了根本性的转变，一些医院管理者和普通员工，经济意识强于服务意识。因而，加强思想政治工作，促使医务人员养成良好道德素质，已刻不容缓。

一、思想政治工作在医务人员良好道德养成中的价值体现

一方面是思想政治工作能为医务人员养成良好道德素质提供精神动力、智力支持和文明启迪。当前，社会思想多元，“一切向钱看”的价值取向诱惑着一些医务人员不由自主地成了拜金主义者，丢失了职业操守。因此，只有加强思想政治工作，教育和激励医务人员养成高尚的职业道德和思想品德，认真履职、尽责服务，树立起救死扶伤的责任感使命感。

另一方面是思想政治工作能为医务人员良好道德养成提供强有力的保障。医院思想政治工作的落脚点就是通过思想教育、社会主义核心价值观教育，使医务人员提升理论素养、养成高尚品德、增强责任意识，而医疗质量的决定因素是医务人员的职业操守和医疗水平，其中职业操守是首要问题。因此，要加强思想政治工作，提升医务人员素质。

二、当前医院思想政治工作存在的误区

当前，思想政治工作在医院的人事管理上有所虚化。分析原因，主要是存在两个认识上的误区。

一是认为思想政治工作不能直接产生经济效益。在一些医院，有管理人员认为思想政治工作可有可无；也有普通职工一提起思想政治工作也是牢骚满腹，认为工作量这么大，哪有闲功夫开展思想政治工作。

二是认为思想政治工作务虚，在医院的管理中可有可无。在人们的思想中存在着固有的成见，思想政治工作务虚。个别医院的管理者认为做人的思想工作不仅费心、费时、费力、费钱，而且效果甚微。于是，思想政治工作在医院的人事管理中没有被放在应有的地位，应付了事。

三、加强思想政治工作，提高医务人员道德素质

一是提高认识，在思想上重视思想政治工作。一切“向钱看”的价值取向，扭曲了医务人员的世界观、人生观、价值观，使医患关系趋于恶化，使医院成为社会关注的热点领域。医院上下要切实提高思想认识，加强对医务人员思想教育特别是社会主义核心价值观教育。

二是健全机制，在制度上保障思想政治工作。医院的思想政治工作是一项系统工程，需要长期地持之以恒、常抓不懈坚持。要进一步完善规章制度、监督机制、奖惩措施，全面推行“一岗双责”责任机制，压实各级思想政治工作责任，使之在思想上重视、行为上主动作为。

三是创新思路，在方法上做活思想政治工作。做好新时期的思想政治工作，要与时俱进、开拓创新。一是创新传播媒介。充分利用社交媒介快速便捷的特性，建设医院思想教育网络平台；二是创新教育方式。把传统文化与新时代精神文明相融合，赋予具有时代特征的新观念、新方法，教育和启迪医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的职业品德。