邵阳日报讯 （记者 唐杨威 通讯员 李倪 王帅栋） 近日，北塔区人民法院调解了一起涉企行政纠纷。“法官，感谢您对我的案件尽心尽力，让我在短时间内就拿到了赔偿款，帮我节省了打官司的成本和精力。”进城务工人员孙某与用工企业达成调解后，孙某与公司代表朱某均表达了对法官周艳玲的感谢。

甲公司承包了一处房地产的绿化工程，因交付期临近，包工头喊来附近村民孙某做工。孙某在种花时不慎摔伤。因双方未签订劳动合同，并且孙某对甲公司承包绿化工程一事也不知情，遂以房地产公司为用工主体，向当地社保部门申请工伤认定。社保部门通过审查施工合同，发现甲公司才是真正的用工主体。于是，社保部门要求孙某变更用工主体重新申请工伤认定。经过再次调查，社保部门最终以甲公司为用工主体作出认定工伤决定，整个过程历时近一年。

“孙某才做了几天事就摔伤了，涉及赔偿数额也不少，对我们公司来说，有点难以接受，而且公司与孙某之间并不存在劳动关系，应该按提供劳务受害进行赔偿。”甲公司代表朱某认为，社保部门不应认定孙某受伤为工伤，遂提起行政诉讼，请求北塔法院撤销社保部门作出的认定工伤决定。朱某还提出，受前几年疫情影响，企业正面临诸多困难，难以承担大额赔偿。

周艳玲了解案情后，考虑到劳动者维权的辛苦和企业的实际困难，促成双方调解更有利于案结事了。遂在庭后多次与双方沟通，但因双方对于赔偿数额争议较大，前期调解效果并不理想。周艳玲并未因此放弃，详细咨询了劳动能力鉴定专家后，再次将双方召集到法院，厘清了赔偿款项，讲明利害关系和法律后果。经过不懈努力，双方当事人最终达成调解协议，甲公司向孙某支付各项工伤保险待遇54000元。

本案的成功调解是北塔法院行政审判助力优化法治化营商环境的一个缩影。2023年以来，北塔法院成功调解涉企类行政案件13件，达到了实质化解行政争议的目的，取得了良好社会效果和法律效果。