前不久，笔者在走基层、找问题、想办法、促发展活动中，发现有这样一种现象，有的同志一项工作年年干，年年干一样的工作，但经常要靠加班加点才能完成任务，工作效率很不高。

出现这种情况的原因是多方面的。首先是工作能力和业务水平不高，个人的综合素质达不到要求，有待提高。其次是为官不为。消极怠工，敷衍拖拉，抱着当一天和尚撞一天钟的心态，工作效率低，完不成任务，领导催得紧，只好加班完成任务。其三是缺乏担当。不自觉、不主动、不用心、不及时、消极怠工。责任是工作之本，每个党员干部都有自己的工作岗位，有时一次懈怠、一个疏忽，可能关系到一项工作的成败，关系到一个单位的兴衰。

习近平总书记强调：业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。党员干部想干出一番业绩，要把岗位当“考场”，交出务实的答卷。因此，要有“想干”的品质、“真干”的精神、“会干”的能力。将“日事日毕”“日日新，苟日新”作为常态，不向问题低头，敢向矛盾叫板，做到不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵。要把事业当“考题”，交出担当的答卷。要增强主动担当的思想觉悟，始终保持“时时放心不下”的责任感，增强主动担当作为的思想自觉和行动自觉。面对问题和矛盾，发扬敢于斗争、善于斗争的精神，在搏击风浪中增胆识、长才干、壮筋骨。永葆担当的奋斗激情，充分发扬“钉钉子”精神，对本职工作，要一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底，久久为功、干出实效。要把人民当“考官”，交出满意的答卷。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，想群众之所想，急群众之所急，对群众“最盼、最急、最忧、最怨”的问题抓住不放，让人民群众的心声成为我们开展工作的标尺。要解决好民生之“急”。将心比心、以心换心，急群众之所急，想群众之所想。要解决好民生之“难”。民生的事是天大的事，民生利益无小事。要深入到群众中去，解决群众之所难。要解决好民生之“愁”。要始终把民众的“表情包”作为工作的风向标，做到民之所忧必念之，民之所盼必行之。以新担当新作为解决民生之愁，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

（作者单位：市信访局）