5月中旬，武冈市社会养老保险服务中心启动了“温暖社保”系列宣传活动，通过宣传社保政策、面对面解答释疑、现场提供认证服务等，进一步提升了社保经办服务水平和群众满意度。

在现代化新武冈建设进程中，武冈市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，立足人社部门职能职责，全力促就业、强保障、聚人才、惠民生，为夯实民生之本和增进民生福祉书写了武冈人社的暖心答卷。

促进就业有力度。武冈市通过“减、降、缓、返、补”政策“组合拳”，突出稳市场主体抓就业。2022年，该市累计为各类市场主体降低工伤、失业保险费1447.85万元；各类市场主体缓交养老、工伤、失业保险费293.73万元；失业保险补贴实行“免申即享”政策，惠及企业94家，发放稳岗返还资金268.33万元，惠及职工4338人。同时，突出返乡创业促就业，新增返乡创业主体2240户，新增返乡创业就业人员6048人；突出重点群体保就业，实现高校毕业生就业率达95%以上；突出优化服务稳就业，加强劳动力市场和基层服务队伍建设，积极开展专项就业服务活动；突出乡村振兴帮就业，2022年该市41863名脱贫劳动力就业38752人，就业率达92.5%，建成就业帮扶车间290家，吸纳脱贫劳动力2183人。2022年，武冈市城镇新增就业人数4411人，失业人员再就业2647人，就业困难人员再就业882人，三项就业核心指标均居邵阳市前列，实现了“零就业家庭动态清零”目标。

社会保障有温度。武冈市人社局不断加强和完善社保体系建设，深入实施全民参保计划，城乡居民基本养老保险保障水平稳步提高，企业养老保险全国统筹、工伤保险及失业保险省级统筹有序推进，基金收入稳步增长，基金支撑能力进一步增强。2022年，该市在财政困难的情况下实现了自实施城乡居民养老保险制度以来县级基础养老金的首次调整，为全市城乡居民待遇领取人员增发养老金1356万元，为795名被征地农民发放养老保险补贴2458.1万元。全市企业养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险在职参保人数和基金收入分别达到4.58万人10.06亿元、1.48万人3.93亿元、40.89万人2.64亿元、4.57万人2209.17万元、2.78万人2540.57万元。

人才建设有高度。为助力高质量发展，武冈市人社局做实人事人才工作，深入推进“都梁人才行动计划”，公开招聘事业单位工作人员42人，引进专业人才6名，并圆满完成县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，全面深化公立医院薪酬制度改革，落实保障义务教育教师工资待遇，积极推动评比达标表彰工作标准化、规范化。同时，全力构建和谐劳动关系，切实维护好人民群众权益。2022年，处理劳动人事争议案件269件，依法维护劳动者合法权益，推动根治欠薪工作，不断完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，为780名劳动者追讨工资待遇960余万元。在内部管理上，该局不断强化风险防控，扎实开展社保基金管理提升年和巩固拓展行动等专项行动，不断完善基金监管“1+N”制度体系，逐步健全政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，推动人防、制防、技防、群防“四防协同”机制更加顺畅，持续优化业务经办信息系统，并结合“清廉人社”创建和“法治人社”建设，进一步加强干部队伍建设，有力提升政务服务水平。