《礼记·中庸》有一个重要的方法论，叫“慎思之，明辨之，笃行之”。要真正落实干部队伍作风建设“明方向、立规矩、正风气、强免疫”的要求，也必须慎思明辨，学而思，思而行。

学而悟通。一要弄懂主题：干部队伍作风建设。二要弄清目标：四个目标，“明方向，立规矩，正风气，强免疫”，可称之为“四个维度”。这个强化“四维”与纠正“四风”既各有侧重，又异曲同工。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，都是不正之风，都属于“正风气”之要义。三要弄准着力点：通过“明”“立”“正”“强”四重疗法，解决六类突出问题：“政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、为民情怀不深、遵规守纪不严”。四要弄通要义：明方向，就是跟党走，同心同德。立规矩，不是订立规矩，而是树立规矩，也就是讲规矩、守规矩。遵从规则意识，严格遵规守纪，有道德底线、规矩红线、法纪高压线。正风气，就是品行端正，处事公正，风清气正。强免疫，就是守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，常在河边走，就是不湿鞋。

思而明辨。一要反思自身修为。四维目标是尺子，六类问题是镜子，逐一对照，自查自纠。既要立行立改，也要举一反三；既要对症下药，也要由表及里；既要刮骨疗伤，也要深挖根源。二要认清当下形势。干部队伍作风建设，首先是严的基调：从严管党，从严治党。党的干部，从来就没有私权，更没有特权。其次是深的走势：反腐反“四风”，日益向纵深推进。不是走过场，不是节目秀，不是舞套路；而是动真格，放大招，出重拳。最后是实在的效果：过程上不会敷衍了事，结果上更不会草草收场。既要“打雷”，更要“下雨”；既要讲功过分明，也不搞将功抵过；既要治病救人，也要以儆效尤。我们每一个党员干部，必须真正看清自己，“我是谁”“我靠谁”“我为谁”，切实清醒头脑，不忘初心，牢记使命，坚定信念。

践而笃行。坚持以人民为中心，“民之所盼，政之所向也”。一是敢想。“情为民所系，权为民所用，利为民所谋。”只要是能造福群众的事，不怕“石破天惊”，敢于“异想天开”。当然，敢想也不等于“臆想”，必须通过深、实、细的调查研究，认真研判，做足“功课”，集体决策。既不能“一言堂”，更不能“三拍”：拍脑袋决策，拍大腿后悔，拍屁股走人。二是敢干。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，神农尝百草，而后得千方。不敢做“第一个吃螃蟹的人”，就开不了新局、干不了大事。当然，敢干也绝不等于硬上、胡来、蛮干，还要会干、巧干、科学地干，发动引领群众一起干。三是敢闯。“虽千万人，吾往矣”。畏首畏尾，缩手缩脚，不敢试，不敢冒，不敢“摸着石头过河”，永远都不会有一番新天地。俗话说，“不入虎穴，焉得虎子”，没有“闯”的精神，“冒”的劲头，是“蹚”不出新路的。四是敢创。敢于首创，敢于创新。兵无常势，水无常形，世界上最不变的规律就是“变”。日新月异的时代，必须在变中找机遇，在变中求发展，以变应万变。群众是历史的创造者，既要尊重和支持人民群众的首创精神，也要思考并带领群众不断创新。出新招，蹚新路，创新绩，拓新局，不断增强人民群众的获得感，不断提高人民群众的幸福指数。

想干事，能干事，干成事，不出事，不变质。这，才真正实现了干部队伍作风建设的宗旨、目的和意义。

（作者单位：市文化执法支队）