邵阳日报讯 （记者 贺旭艳 通讯员 刘洁 周旭芳） 5月3日，在武冈市人民医院住院病房内，52岁的黄祝英熟练地帮助老人按摩放松，陪护老人进行日常检查，乐观的态度和娴熟的技术让家属安心满意。

黄祝英自去年参加武冈市人社局组织的就业培训取得养老护理资格证后，一改往日家庭主妇的身份，成为有需求家庭的“抢手货”。一年多来，她帮助、服务过近20个有需求的家庭，获得病人家属的一致好评。

“这个工作让我感到很充实，每当病人家属对我说谢谢的时候，自己也会有成就感。”黄祝英说，能用学到的专业护理技能把病人照顾好，就是她最大的幸福。

随着社会老龄化程度加深，超龄人员的求职需求逐渐上升。其中极具代表性的“4050”人员（指女40岁以上、男50岁以上的劳动者），由于身体条件限制、技能匮乏、求职渠道缺乏等因素，导致就业困难。

为解决就业“适老化”，武冈市多措并举全面推进超龄人员再就业工作。武冈市人社局将招聘会搬到各乡镇、街道，现场收集意向就业人员信息；将闲置的有能力、有时间的老年资源盘活，提供千余个公益性就业岗位；为超龄人员提供就业培训、岗位推荐以及就业指导。

围绕“培训一人、就业一人”的目标，武冈市组织全市10家培训机构服务“4050”人员。培训内容涉及电器电工、计算机技术、食品加工、家政服务、养老护理等多个领域，帮助超龄人员继续为社会发展增光添彩。

去年以来，武冈市人社局举办了30期就业培训班，2000余人取得相关专业资格证，收集“4050”人员意向就业信息5000余份，帮助其中3500余人成功再就业。