近日，洞口县举办“圆梦微心愿 携手共振兴”暨“脱贫群众持续增收攻坚行动”专场招聘会，送就业岗位、送技能培训、送金融服务，极大方便各族群众在“家门口”就业。该县长塘瑶族乡10余名脱贫劳动力参加现场招聘。

就业是最大的民生，是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。近年来，长塘瑶族乡多措并举，强力推进就业帮扶，保障重点群体实现更加充分、更高质量就业，让各族群众端牢就业“饭碗”，走好振兴致富路。

培训送技能 温情送岗位

2018年以来，在中国水利水电第八工程局有限公司驻村帮扶工作队的帮扶下，长塘瑶族乡从就业扶贫着手，通过“龙头企业+技能培训+就业安置”的就业扶贫模式，变“救济式扶贫”为“开放式扶贫”。16名贫困劳动力在中国水电八局高级技工学校免费培训3个月，经考试合格，发放电工上岗证，顺利入职中国水电八局，真正实现“一人就业，全家脱贫”。

在就业扶贫成功案例的鼓舞下，该乡青年踊跃报名参加中国水电八局提供的技能培训。初中毕业生在中国水电八局高级技工学校就读5年，可领取国家认可的职高文凭，考试合格后，可入职该局。目前，长塘瑶族乡共有123名学生就读于中国水电八局高级技工学校。第一批就读的学生已开始工作实习，即将拉开人生新的序幕。

“春风”来助力 公益岗托底

每年农历正月，洞口经开区及洞口县人力资源和社会保障局都会举办“春风行动”暨就业援助月活动，园区企业可提供机械制造、电子信息等上千个就业岗位。长塘瑶族乡组建公共就业服务专班，开展“春风行动”大走访活动，挨家挨户宣传企业用工信息、开展用工需求调查。同时，落实劳动就业有关政策，调动各族剩余劳动力就业积极性。2022年，该乡新增农村劳动力转移就业26人，每季度核实脱贫劳动力信息543人。

聚焦困难群众，加大公益岗位帮扶力度。该乡充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加强公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。对乡内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，适时进行上门走访，宣传各项就业政策，了解他们的基本情况和就业意向。同时，对已经就业特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解就业状况，探索解决就业不稳定问题。截至目前，该乡共安置各族困难群众55人在公益性岗位就业，其中公益性护林员12人、生态护林员16人、保洁员27人。

完善数据库 精准促就业

为全面、准确和动态掌握农村劳动力资源现状，建立完善公共就业服务体系，实行劳动力管理规范化、专业化和信息化，推动更高质量就业，长塘瑶族乡着力做好农村劳动力登记入库信息动态管理工作。

农村劳动力实名制登记入库完成后，该乡着力抓好数据比对、数据完善、数据更新工作，积极构建登记入库信息的动态管理长效机制。一方面，抓好未登记人员的登记入库工作，真正实现全员覆盖、全员登记；另一方面，及时将新增加的农村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员从数据库剔除，对转移就业人员的就业时间、就业去向等变动信息进行维护，确保数据准确、完善。同时，做实就业失业登记工作，依托公共就业服务平台，进一步准确掌握辖区内劳动者的就业失业状态，提高个体工商户和灵活就业人员的就业登记率。

下一步，该乡将继续开展就业帮扶专项活动，促进各族城乡劳动者充分就业。该乡将以农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，提供更加充分、优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务，用好用活就业帮扶政策，助推各族群众互嵌式发展。