全面从严治党的关键是坚持自我革命，这是党永葆生机活力的内生动力和根本保证。新时代党和人民的奋进历程告诉我们：“只要大力弘扬伟大建党精神，不忘初心使命，勇于自我革命，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的有害因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病原体，我们就一定能够确保党不变质、不变色、不变味。”为什么一些曾经在官场上呼风唤雨、前途无可限量的人会在权力、金钱、美色三道关口面前迷失方向，折戟沉沙，出了问题？根本原因是背离了初心使命，放弃了自我革命。由此，也让我想起《曾文正公集·答黄廷瓒》中关于曾国藩为官之道的一句话：为官须做到耐冷、耐苦、耐劳、耐闲。

此虽是旧时为官之道，但对今天的党员干部仍有可借鉴的意义。一是不忘守位耐冷。“不为大府所器重，则耐冷为要。”受编制体制所限，加之政策性压缩，干部职数减少，如今的干部提升较之以往减缓，有的在同一岗位任职时间偏长，许多干部想提提不了，致使一些干部凝不起神，沉不住气，情绪低迷，心态消极。有的把自己估计过高，把机会看得很大，一旦不能如愿，就牢骚满腹，怨天尤人；有的攀比心理过重，越比越惆怅，越比越气馁；有的工作标准不高，做一天和尚撞一天钟，凑合应付，敷衍塞责；还有的干部觉得单位环境艰苦，条件较差，就心灰意冷，意志颓废。这就需要自我调节，培养些“耐冷”的工夫。要正确对待岗位、正确对待升迁、正确对待走留，学会“冷官热做”，干事业有十二分热情，对他人有一片热心肠，以心热抗外冷，兢兢业业做好分内的事。为人民、为事业，养成“耐冷”的性子，练硬“耐冷”的功夫，会让我们终身受益。

二是不忘守贫耐苦。“薪米过时迫窘，则耐苦为要。”如今当干部的，虽然靠死工资过日子，不是太宽裕，但绝不至于“薪米过时迫窘”。然而问题是，随着经济社会的发展，地区差别、城乡差别、收入差别等带来的现实考验更为突出，对个人心态的冲击和影响较大。于是，有的党员干部人生坐标偏离方向，动不动就和“大款”比、跟富翁攀，看不得人家住豪华别墅、坐高档轿车、吃山珍海味、抽名烟喝洋酒、穿金带银、一掷千金，觉得自己过得太苦，组织对自己亏欠太多，于是想方设法，利用职务之便，卖官鬻爵，收受贿赂，营私舞弊，捞取不义之财，以至受到党纪党规惩处，落得个身败名裂的下场。所以，领导干部要在生活上能“耐苦”，名利上能淡泊，不贪享受，不求富贵，才能问心无愧，怡然自得。

三是不忘守勤耐劳。“听鼓不胜其烦，酬应不胜其扰，则耐劳为要。”一位德高望重的老干部曾经说过：少数同志把身体看得太重，把工作看得过轻，吃不得苦、受不得累，群众说他们是“脑懒不愿意想问题、手懒不愿意亲自抓、身懒不愿意下基层”。这种“躺平式”的干部要不得。吃苦是干部的基本功，“耐劳”是干部必备的基本素质，要有任劳任怨的思想觉悟和强烈的事业心、责任感。所谓“无官一身轻”，反过来讲就是“当官意味着责任”，既然身在其位，就要谋其政，不怕劳累，无论大小公务，都得不厌其烦，该过问的就别袖手，该亲力亲为时就别偷懒，要时刻有把自己豁出去的思想准备，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，竭尽心力。

四是不忘守清耐闲。“与我辈者，或以声气得利，或以干请得荣，则耐闲为要。”共产党人要淡泊名利，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。作为领导干部要比贡献，不比升迁；比实绩，不比乌纱。比如说，与我同样资历的人提升了，我不嫉妒眼红；原来的部下成为我上司了，我不怨天尤人。即使自己被“闲置”，提升缓慢，也要耐得住寂寞，乐守住“清闲”。要学会“闲官忙做”，给自己找事干；“小官大做”，力求做一番大事业。要像张思德那样，作为参加过长征的老红军，战友们都干上了师长、旅长，他才当个班长，但他站岗放哨、砍柴烧炭，照样干得热气腾腾，无怨无悔。

他山之石，可以攻玉。如此“四守四耐”，能守位耐冷，见胸怀；能守贫耐苦，见操守；能守勤耐劳，见精神；能守清耐闲，见风格。我们各级领导、党员干部，倘能对此思之鉴之，身体力行，始终保持赶考的清醒和谨慎，则无往而不利。（作者系国际战略问题研究员、军事学博士）