邵阳日报讯 （通讯员 杨涛） “第三代残疾人证换证进度缓慢，怎么解决？”4月14日中午，在新宁县万塘乡政府机关青年干部“述能评效，提能增效”评议会上，面对分管领导的现场询问，该乡民政办主任陈倩倩回答道：“一是入户做好政策宣传，让残疾人愿意配合、主动换证。二是多和上级残联沟通，多向先进乡镇学习……”

此次评议会上，该乡14名青年干部围绕第一季度工作开展情况及取得的成效、存在的不足、下一步打算进行现场述职述廉，并接受分管领导的现场询问和质询。

近年来，万塘乡以“提能增效”为主线，坚持管理和培养相结合拓宽干部成长路径，全力提升乡政府工作效能。

党建引领，以“制”管人。该乡完善分工、值班、考核制度，明确分工、责任到人，建立考核计分细则，落实奖惩措施，形成“合理建制、干部守制、全乡共治”的工作氛围。

真抓实干，以“干”提能。该乡鼓励年轻干部敢想敢干，始终把青年干部放在乡镇工作的前线，在实践工作中提升能力。2022年至今，该乡先后提拔3名、重用1名青年干部。

统筹结合，以“效”服人。该乡通过述职评议等方式展现青年干部工作成效，以工作成效评定绩效考核，并对优秀人员进行表彰，树立典范标杆，切实激发全乡干部工作热情，全面提升工作效能。