今年来，双清区委直属机关工作委员会认真落实市委关于“双报到”工作相关部署要求，以党建引领为基层治理“聚势赋能”，持续在区直机关推行在职党员到单位联点社区报到、到居住地社区报到的“双报到”联点共建模式，推进“资源链接到社区、力量整合到社区、服务下沉到社区”，形成“平时‘双报到’，战时‘先锋队’”长效服务机制，推动区直机关党组织和党员“双报到”工作常态化、制度化，努力构建党建引领共建共治共享的基层治理新格局。

建强基层党建联系点，“小网格”构建“大格局”。双清区委组织部下发《关于进一步做好在职党员到社区报到开展服务工作的通知》，区直机关各党组织成立领导小组，主动对接社区党组织，明确共建内容、推进措施和责任人，保障工作顺利开展。该区始终坚持党建引领网格管理服务，以党建网格扎实推动党员“联学”、党课“联上”、组织生活“联过”和主题党日“联办”。

广泛开展为群众办实事，“微实事”服务“大民生”。双清区坚持党建引领、因地制宜、重点发力的原则，设立党员先锋岗、组建党员先锋队，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为社区党组织提供各类政策、技术、项目、人才等支持。该区发挥区直机关单位资源优势，精准对接社区服务需求，聚焦群众“急难愁盼”，积极协调水、电、路、网等基础设施建设，常态化开展学雷锋志愿服务，确保随时随地、用心用情办好群众身边事。今年来，全区59个机关单位共有1419名党员干部到所在社区，认领志愿服务项目69个。

建立积极沟通反馈机制，“小积分”发挥“大作用”。该区广大党员干部“亮身份、领任务、践承诺”，结合职业特点、专业特长和兴趣爱好等，主动认领公益岗位，积极参与社区党组织开展的各项活动，担任政策宣讲员、党建指导员、民风监督员、法律顾问员、矛盾调解员、维稳信息员、应急处置员等社区无职党员角色，主动认领“微心愿”。各区直机关党组织通过实地走访了解、问卷调查评估等多种方式掌握党员在社区的情况，将党员参加社区活动或志愿服务情况纳入党员积分制管理内容，落实正向激励和反向倒逼。

强化宣传营造浓厚氛围，“小窗口”折射“大转变”。该区引导区直机关各党组织积极运用融媒体传播矩阵和单位“两微一端”，大力宣传在“双报到”工作中取得的新进展、新成效。今年来，区直机关各党组织在全区各联点村（社区）开展志愿服务活动600余场次，并在各级新闻媒体持续进行滚动报道，全面形成宣传声势，营造了良好的社会氛围。