邵阳日报讯 （记者 兰绍华 易鑫 通讯员 刘飞） 4月4日，邵阳县第二届人才发展暨“湘商回归”大会上，该县乡贤主动认领211个公益项目，20多家企业负责人返乡签约创业，新聘10位乡村振兴顾问。该县还为20人发放“夫夷人才卡”，为40位“夫夷名医”“夫夷名师”“夫夷名匠”“夫夷名厨”颁发荣誉证等。

近年来，邵阳县坚持招才引智和招商引资并举并重、同频共振，将人才作为发展之要、竞争之本、创新之源，将湘商视为伙伴、亲人、家人，大力实施人才强县战略和湘商回归行动。

投入真金白银，“磁场效应”持续释放。该县投入人才专项资金1000万元，落实18条人才新政，构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更广的政策体系。建立人才创业优惠政策兑现机制，第一时间将“真金白银”装进人才“口袋”。截至目前，该县已兑现各类惠才政策500多万元。该县深入实施“夫夷人才行动”，持续叫响夫夷人才品牌，人才数量持续增加。3年来，共引进专业人才1647名，人才总量达95934人，其中高精尖人才1000多人。

倾注真心实意，“源头活水”充分激发。该县组建省级以上科技创新平台5家，引进专家研发团队6个，纳入“湖湘青年英才”“小荷”人才等支持计划3人，新建专家工作站、研究中心2个，对接中南大学、深圳大学来该县创办百科新材料博士创新创业基地、前沿数字油茶研究院、粉末冶金国家工程研究中心产学研示范基地等研究平台3个，为人才成长搭建起广阔的发展平台。深化开展乡土人才培育专项行动，依托农业经理人培训（邵阳）示范基地和乡村工匠培训基地，培训各类农村实用型人才600多人。

拿出真材实料，“绿色通道”全面畅通。该县推进领导干部联系服务人才常态化制度化，优化人才“绿色通道”服务事项，实打实帮助解决好配偶安置、子女入学、住房医疗等“关键小事”。特别是今年3月，该县在东莞、深圳新挂牌人才工作站2个，为邵阳县籍在外人才搭建起“一站式”服务平台。推行县级领导一对一联系服务人才企业机制，落实《招商引资优惠政策50条》，努力为人才创新创业扫平障碍、打通关卡。2022年，该县新签约引进科技创新企业16家，同比增长617%，累计落实招商奖补资金近4000万元。

收获真情实感，“发展动能”更加强劲。去年人才发展大会以来，引才大使、各乡村振兴顾问团为邵阳县产业经济建设和社会发展稳定作贡献。近一个月来，该县十大乡村振兴顾问团充分利用自身资源，发挥自身优势，积极带动身边的乡贤能人，累计认领项目300多个。教育培训顾问团毛军发院士牵头，推动邵阳县前沿产业研究院建设，推广发展林下经济，有效推进油茶产业模式升级。旅游发展总顾问王超祥牵线搭桥，推动总投资6亿元的金银湖文旅产业园开发项目成功落地签约邵阳县。同时，该县通过“双招双引、引智借力”，实现以人才引项目，以项目聚人才。2022年，该县高新技术主营业务收入134.5亿元，同比增长24%。人才返乡创业项目达104个，签约落地“湘商回归”项目15个。