邵阳日报讯（记者 艾哲 通讯员 唐圭 翁煜）1月29日下午，邵阳县召开“畅叙乡情·智汇云端”新春人才工作会议，会议采取线上线下结合方式举行。共40余人参加会议。

“看到家乡不断发展，心里十分高兴，建议加快省重点中学——县二中‘一校两区’建设，做大做强全县教育资源，以前沿茶油生态科技有限公司建设为起点，不断带动相关产业发展，并将其打造为典范样板，进一步增强邵阳县籍在外人士返乡创新创业的信心”，中国科学院院士、邵阳县乡村振兴教育培训顾问团团长毛军发说。

会议现场，讨论气氛热烈。各与会顾问分别从产业发展、营商环境、文旅融合、人才培养、医疗卫生、品牌打造等方面分享经验，提出很多建设性的意见和建议。他们高度评价了县委、县政府的人才工作，对邵阳县的发展势头和发展思路表示由衷赞许，表示将继续发挥自身优势，一如既往全力支持家乡发展建设。

近年来,邵阳县牢牢抓住人才这个“第一资源”,实施“夫夷人才行动”,坚定不移推进人才兴县战略,厚植人才成长所需的政策、产业、平台等创新创业沃土,近3年来引进专业技术人才1647名,其中含副高职称和硕士研究生等专家人才88名,各类人才总量达2.8万人。该县举办了首届人才发展大会，出台十八条“人才新政”、聘请了10位“夫夷引才大使”、颁发了200多名乡村振兴十大顾问团成员聘书、对33位高层次人才授予夫夷人才卡，推出力度空前的18条人才新政,涵盖人才引育、人才服务、编制保障、定向培养、安居保障等,构筑系统性更强、含金量更高、覆盖面更广的人才政策体系。县财政每年安排1000万元人才资源开发专项资金,用于人才引进、培养开发、管理服务等。该县设立人才服务工作站53个,建成投入使用人才公寓386套,发放“夫夷人才卡”35人次,切实解决人才在住房、医疗、子女上学等方面的后顾之忧。