自今年1月以来，在市区城南公园、邵阳经济技术开发区，一场场别开生面的招聘会吸引了众多求职者参加，我市吹响了春风行动就业帮扶号角。

就业是最大的民生。为了推动更充分、更高质量就业，去年以来，我市人社部门坚持稳中求进工作总基调，突出稳就业、保就业工作主线，同心协力、攻坚克难，努力拓宽就业渠道，全方位提升公共就业服务水平，让千家万户端稳就业“饭碗”。

截至2022年底，全市城镇新增就业人数4.6648万人，失业人员再就业3.9605万人，就业困难人员再就业0.9808万人，三项就业核心指标均居全省B类地区第一。全市农村劳动力转移就业177.3万人，登记失业人数公共就业服务持续发力。

精准帮扶激发内生动力

去年6月15日，我市首个省级特色劳务品牌“邵阳家嫂”正式建成并对外公布。家政服务行业从业者在市人社部门的统一指导下，依托职业技术培训，开展育婴、家庭保洁护理等方面的学习，提升了服务水平，在求职市场十分抢手。

我市通过建平台、定标准、落站点，强化品牌推广和创新，充分用好各项政策，坚持以市场为导向，努力挖掘、引导、培育一批本地劳务品牌，将其作为稳定和扩大农村劳动力就业的抓手。同时，持续优化就业服务，以全市184家充分就业社区建设为重点，对有就业需求的登记失业人员群体实施“311”服务；进一步激发求职者就业内生动力，开展职业技能培训，帮助求职者掌握一技之长，就业实现了从“输血式”帮扶到“造血式”提升的转变。同时，大力培育本土创业培训师资力量，激发全社会创业激情，以创业带动就业。

2022年，全市共完成职业技能培训人数23366人次，农村劳动力转移培训23550人次；全市共完成创业培训255个班，完成创业培训7965人次；全市发放创业担保贷款18499万元、扶持创业989人、带动就业4184人，“大众创业、万众创新”蔚然成风，成为新的经济增长加速器。

多措并举实现高质量就业

我市是人口大市，劳动力总量大，就业供求矛盾依然突出。为了解决用人单位“招工难”与劳动者“就业难”的问题，提升农村劳动力就业质量，我市人社部门聚焦乡村振兴战略，积极拓宽就业渠道，充分发挥农村劳务经纪人作用，大力建设就业帮扶车间。2022年，全市累计建设就业帮扶车间1174家，吸纳就业人员4.64万人，建设数量居全省第一。

为了让在外务工的就业群体感受到党和政府的关怀，我市人社部门加强与沿海发达地区劳务协作，加强与长株潭、珠三角、长三角等劳动力主要输入地的对接。在每年的春节期间，发出跨省市“点对点”就业直通免费专车，确保他们安全返岗。对有就地就近求职意愿的劳动者，加强与各县市区工业园区、企业对接，积极落实“送岗位、送政策、送服务”上门行动，帮助他们实现在家门口就业。

市人社部门相关负责人介绍，为了让劳动者享受到更多的权益，让他们能安心工作，同时降低企业生产经营成本，我市积极落实失业保险稳岗位、提技能、保就业政策，截至去年12月底，全市为1583家企业发放稳岗返还4337.5万元，惠及10.56万名企业职工；为1551家企业7.21万名企业职工，发放一次性留工培训补助3604.1万元；全市共计为参保单位降低工伤保险费5138.45万元，降低失业保险费14291.8万元。

为保障重点群体就业，提升他们的获得感，我市人社部门精准施策，强化人力资源要素保障，全力做好服务工作。扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等就业帮扶工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业指导；持续扩大全市青年就业见习基地规模，累计建设青年见习基地2230家、创造见习岗位6783个、组织就业见习1421人，吸纳离校未就业高校毕业生的见习能力进一步增强。

“对于这些重点就业群体，我们还广泛开展关心关爱主题宣传活动，重点抓好劳动者权益维护和市民化融合工作，凝聚工作合力，积极为劳动者办实事、办好事。”市人社部门相关负责人说道。