邵阳日报讯 （记者 袁光宇 通讯员 李建林） 近日，大祥区人民法院执行局执结一起4年前的合同纠纷案。从4月中旬开始，该局积极开展“湘执利剑”专项执行行动，着力解决人民群众“急难愁盼”问题。

2018年10月开始，王某等5人陆续与湖南某体育用品公司签订书面劳动合同，合同约定劳动期限为1年，在该公司担任售货员。2019年10月，合同到期后，双方未续签劳动合同，但王某等人仍在原岗位工作。2020年8月，王某等人的工作岗位因公司经营范围变更，拟予以撤离，但王某等5人仍在商城为湖南某体育用品公司从事专柜工作。2020年12月，该公司向王某等5人出具《终止（解除）劳动合同证明书》，宣布解除劳动关系。

离职后，王某等人与公司就经济补偿问题，一直未能达成一致意见。经过劳动仲裁及诉讼，分别判令湖南某体育用品公司向王某等人支付双倍工资差额及经济补偿金共计8万多元。判决生效进入执行程序后，被执行人湖南某体育用品公司提出：劳动合同到期后，王某等人仍继续在公司工作。工作期间，公司依法向王某等人支付工资及购买社保，双方未提出异议，公司不应承担双倍工资差额，不同意履行法院判决。

面对被执行人的不理解，执行法官秉承文明执行理念，耐心细致释法明理，最终促成王某等人与湖南某体育用品公司达成执行和解协议，费用一次性支付到位。