前不久，在某单位年初工作会议上，一领导干部开场白就说是“随便讲讲”。大家听后很不是滋味。

一般情况下，人们讲话随便一点本无可厚非。但在布置重要工作时,一点都不能随便，因为这样会直接影响工作的落实。

“随便讲”，会导致“随意听”，造成精神涣散,缺乏战斗力。一种作风的养成和工作精神的培养，靠平时的点滴养成。领导是一个单位或一个团体工作的轴心和龙头，如果领导天天疏于严谨，凡事都讲“随便”，日子一长，不但工作的严肃性得不到维护，领导在群众心目中的地位也会弱化，组织的号召力、凝聚力必然会有削弱。

领导“随便讲”会转化为群众“随便做”，降低工作标准，达不到开会的目的。领导的话，虽然不是什么金口玉言，字字珠玑，却也代表着对某项工作的重视程度。领导怎么看，群众就怎么干。一项工作完成得好不好，与领导所持的态度具有很大的关系，领导“随便讲”这种轻浮的态度，无形中会影响群众的工作情绪，使群众产生无所谓的错觉，工作热情和锐气必然会受到极大的削弱，工作标准和质量也无疑会大打折扣。

“随便讲讲”，也是工作作风的外在表现，它会给人以“信口开河”“信马由缰”的感觉，对工作会带来负面影响。古人讲：“一言既出，驷马难追”“言必信、行必果”,党员干部特别是领导干部要使自己赢得他人的信任,就必须言必及义,而不是嘴上随便讲讲。

（作者单位：市信访局）