笔者在部队时曾亲身经历过这样一件事，至今想来仍意味深长——

一次陪首长下基层检查，受检单位领导掏出稿子准备汇报时，首长立即摆手制止：“不要念，脱稿讲，你们平时怎么干的，对未来工作怎么想的，就怎么说。工作是干出来的，不是写出来的，更不是照着稿子念出来的。”

这一番话，体现一种求真务实的思想作风，也是对一些重说轻做、重写轻干现象的纠偏。

邓小平同志曾说过：“社会主义是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”如今，“十四五”规划所制定的目标任务已十分明确，重要的就是如何把工作抓到位、见实效。这也就是各级领导同志反复强调的，关键在于落实。我们过去取得的所有成就，都是狠抓落实的结果，都是脚踏实地干出来的。

然而，现实中有些单位领导却不这样认为，思想上存在着工作重表轻里、重名轻实、干得好不如说得好的认识误区。每当上级机关下来检查时，总是绞尽脑汁凑情况，安排“写手”赶稿子，汇报的材料尽管形势跟得紧，观点很新颖，套路也清晰，但难免有生编硬造、人为拔高之嫌，上级听了不仅难识工作真面目，还有可能被误导。

其实，书面材料只是对过往工作的总结和未来工作的谋划，而不是自吹自擂的招牌。工作干得好不好，不是材料说了算，而是由事实说了算。只要我们脚踏实地，真抓实干，把功绩建立在群众的口碑上，把汗水洒在为民谋利上，把材料写在群众的拇指上，即便是片言只字也胜过千言万语，即便是言不及义也胜过锦绣华章。

当然，作为上级机关也要端正指导思想，要多鼓励、褒奖那些干得好而不是说得好、做得好而不是写得好的同志，只有上级不唯材料评工作，只凭实绩论英雄，基层的同志才会把更多的精力用在真抓实干上。

（作者单位：市市场监督管理局）