3月5日，市委老干部局举办了以“弘扬廉洁风尚，共建清廉机关”为主题的廉政知识竞赛，进一步加深了对清廉机关建设的认识。

今年以来，市委老干部局认真贯彻落实全面从严治党方针，大力推进清廉机关创建工作，助推党风、政风、作风持续向好，促进老干部工作做深做细做实，不断提高老干部的满意度和幸福感。

严格落实责任抓共管。领导班子全面落实主体责任，把清廉机关创建纳入全年工作计划，作为党建工作的重要内容，定期研究部署，统筹抓好落实。局长认真履行第一责任人责任，定期会商工作，研究落实举措，督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好各自分管的党风廉政建设工作。局机关细化考核指标，组织开展日常检查、年中抽查和年终评查，促使全体干部思想认识到位、责任履行到位、举措落实到位，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。

做好“四个结合”促合力。一是与党建引领紧密结合。继续加强“美在金秋”老党员之家的品牌建设，生动展示党的建设和廉政建设方面的亮点和成绩。二是与充分发挥老干部优势紧密结合。围绕“喜迎二十大·奋进新征程”主题以及2022年老干部工作要点，组织开展清廉家庭、形势报告、专题宣讲、典型推介、建言征文、清廉故事演讲赛、志愿服务活动、关心下一代教育与发展等丰富多彩、社会影响力较大的活动。三是与老年大学教学紧密结合。探索加强与有线电视台、开放大学等的合作，在线上线下开设相关的廉政教育课程，同步打造清廉学校。四是与创先争优紧密结合。以创建清廉机关示范点为抓手，大力加强干部作风建设和清廉家庭建设，促进干部队伍清正廉洁，推动各项工作提质增效，争创市级以上先进单位、先进集体。

加强表彰推介展风采。积极组织开展省、市级老干部各项比赛活动，如省、市级老干部工作先进集体和先进个人评选表彰，宣传推介一批助推清廉湖南、清廉邵阳建设的先进典型以及“十佳老党员老干部志愿服务项目”“百佳老党员老干部志愿服务者”等。加强局、老年大学微信公众号的平台建设，利用信息化建设成果为老同志服好务，为创建清廉机关、清廉学校建设助力。