百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

今年9月10日是我国第37个教师节。今年的主题是：赓续百年初心，担当育人使命。在9月9日召开的全市庆祝第37个教师节座谈会上，市委副书记、市委教育工作领导小组组长汤立斌要求，全市广大教师要忠诚于党和人民的教育事业，淡泊名利，潜心耕耘，引进先进教学理念，探索形式多样、行之有效的教学方式方法，以高尚的人格魅力激励和引导学生，以丰富的专业学识教育和启迪学生，以良好的思想品行感染和影响学生，努力做学生尊敬、家长信赖、社会赞誉的优秀教师。

教师队伍建设，是教育发展的根本，是教育改革的基石。如何建好一支专业精、作风正、战斗力强的教师队伍？

顶层发力，谋划全局。市委市政府高度重视教师队伍建设，先后出台了涵盖教师培养培训、业务提升、改善待遇、关心健康、维护权益等方面的一系列文件，努力解决教师队伍建设中的难点、痛点问题，着力提升全市教师队伍的整体素质。

狠抓业务，锻造铁军。市县两级教育行政部门坚持将教师队伍建设作为教育事业发展的源动力，在不断补充、优化教师队伍的同时，通过培训、研修等多种途径，努力提升广大教师的专业水平，教师队伍的活力显著增强。“十三五”期间，我市共招聘教师4280人，乡村教师公费定向培养专项计划招收近8000人，组织各级各类教师培训近6万人次。同时，我市大力推进名校长、名教师、名师工作室的“三名”工程，全市60余个名师工作室已经成为了推动教育教学质量提升的“排头兵”。

定向流动，注重均衡。为推动区域教育均衡发展，从2014年起，我市每年接收长沙市优秀教师到新邵等7县市的农村中小学校支教，同时每年选派市区和县城的优秀教师到隆回县的中小学校支教，有力促进与推动了受援地区教研教改的深化和教育质量的提升。同时，我市大力推行校长教师定期交流、学校对口支教、新进教师学科科学分配，着力均衡教师队伍。

狠抓师德，正风肃纪。结合行业特点和教育实际，我市积极开展模范教师优秀事迹巡回宣讲，以榜样的力量助推行风建设。同时出台了教师从教“十条禁令”等一系列规范性文件，全面整治师德失范行为，并对突出问题实施专项整治，师德师风、教育行风不断好转。

营造氛围，尊师重教。我市大力弘扬尊师重教的社会舆论氛围，县市区党委、政府以各种方式隆重庆祝教师节，走访慰问优秀教师，表彰奖励优秀教师，近年来，市、县、乡、村四级奖教助学公益组织如雨后春笋般在邵阳大地生根发芽，“为教师亮灯”公益活动更得到了全社会的认可和支持。