9月1日，习近平总书记在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。其中一条殷殷嘱托特别让人难忘：从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。求真务实是一个单位新风正气的基础，对培养良好的工作作风至关重要，当前必须戒掉这三种不健康的心理。

一是秀形象。要牢固树立基层第一、人民至上思想，围绕解决问题、破解难题，做一些实实在在的事，不图虚名，不秀形象。办实事要着眼长远，不能搞短期行为、急功近利。把精力放在“政绩工程”和“面子工程”上，把心思放在个人前途上，就不是真心诚意为人民办实事。办实事要讲究科学，讲策略方法，不能蛮干，要讲科学规律，分轻重缓急。否则就会造成眉毛胡子一把抓，头痛医头，脚痛医脚，办不成实事。办实事要以人为本，坚持时时处处以群众的需求和呼声作为第一信号，把解决困扰民生难题作为第一要务，真正把领导就是服务的思想体现到工作之中，具体问题具体办，群众小事认真办，凡是涉及老百姓切身利益的事不等不靠，不推不让，不让其有后顾之忧。办实事要形成常态，眼前的必办，长远的也要办，易事要办，难事也要办。必须树立不放弃不抛弃的思想，办好难办的事，啃好难啃的“骨头”。办实事贵在抓好末端落实，必须有“一竿子插到底”的精神，把对上负责与对下负责一致起来，把当前工作与长远建设统一起来，把群众的需要与高质量发展结合起来，重实际、说实话、出实招、求实效，推动各项建设又好又快发展。

二是说假话。树立“发现问题是能力、解决问题是政绩”和“宁可揭露矛盾挨批评、也不掩盖问题图表扬，宁可把小问题放大看、也不麻痹大意留隐患”的思想，以实事求是的态度，正确对待工作中存在的问题。要坚持“实话实说”的工作作风，讲政治、讲正气，对党负责，对人民负责。当前，一些基层领导怕影响单位建设不敢说实话、怕影响班子团结不愿说实话、怕影响个人前途不想说实话的现象还不同程度地存在。要改变这种现状，就要做到对上级不说假话，该反映的不隐藏，该急报的不缓报，该实报的不虚报，发生问题不藏着捂着，反映问题不避重就轻，处理问题不推诿扯皮；要做到对同级不说大话，做到有一说一、有二说二，不把正在做的说成已经做的，把过去的说成是现在的，把点上的成绩说成是面上的；做到对下级不说空话，做到讲短话、开短会、发短文，讲自己的话，讲管用的话，该开小会的不开大会，能开电话会不集中开会，能电话通知的不发文，能合并的内容不“政出多门”，做到言必行、行必果，增强自己的非权力影响力。

三是想当然。深入一线掌握实情是领导干部工作作风的一种务实体现，是密切群众、集思广益的重要途径。但在实际工作中，有些基层干部“架子”放不下来、身子扑不下去，不愿深入群众和实际工作，不愿去作艰苦细致的调查研究，有的甚至把深入一线当成摆排场、走过场，问题解决不多，给下面添乱不少。力戒想当然，就是要扑下身子真看，做到“脱鞋下田、躬身插秧”，到群众中去，到一线去，在与人民群众零距离接触中，了解他们的喜怒哀乐，掌握他们关心的热点和敏感问题，发现制约基层建设发展的因素；要端正态度真听，做到广开言路，畅通反映渠道，听百姓说心里话，善听逆耳忠言，让敢讲真话的放心；要静下心来真悟，做到吃透上级的精神，弄准底层的情况，找到阶段性工作的重点，总结建设发展的规律，以科学决策推动事业高质量发展。

（作者系军队纪检监察干部）