前不久，在某单位全年工作部署会议上，一位领导同志在提到工作创新时说：“新”字由“立”、“木”、“斤”三部分组成，立，就是要确立目标；木，就是要像树木一样扎下深根；斤，古时代表斧头，就是要像斧头一样披荆斩棘，勇往直前。工作要创新，就要做到这三点：确立目标，扎根实践，吃苦耐劳。这一席话，生动而又形象地道出了创新的基本要求。

创新是一种目标。确立了目标，创新才有针对性。没有目标，创新就会无的放矢，难以取得理想的效果。目标是一种激励，可以唤起人们创造的热情，激发人们进取的动力。目标是一种凝聚力，可以将各种思想、智慧和力量凝聚到一起。明确了目标，就会对工作进行认真分析，深入思考，找差距补短板，看看工作还存在哪些问题，需要怎么改进，应该达到什么样的标准，取得什么样的成绩。有了目标，就会不断增强广大干部群众的思想自觉和行动自觉，以满腔的热情、进取的精神、扎实的作风投身于创新之中。

创新是一种责任。创新活动可以不循规蹈矩，但必须立足本职，脱离本职工作谈创新，创新就有可能成为一句口号。本职工作是最直接、最经常、最具体的实践活动，工作创新人人皆有责，事事能为之。只有热爱本职，爱岗敬业，做到勤于钻研、善于思考、勇于实践，才会为社会发展提供源源不断的创新活力。

创新是一种担当。创新总是与风险相伴，与困难共存，没有一种不怕困难、勇往直前的精神是不行的。要扛得住压力，忍得住委屈，经得起失败。工作要创新，就必须勇于担当。“敢试、敢闯、敢干，敢为天下先，敢于打破一些陈规陋习，不怕承担压力和风险。”只有这样，才能披荆斩棘，为创新开辟一条前进的通道。

创新是一种能力。创新能力的大小，取决于一个人拥有知识的多少，知识贫乏，储备空虚，顶多只能“头疼医头，脚疼医脚”。工作要创新，就必须加强学习。视野要不断开阔，经验要不断丰富，水平提高了，观念转变了，才会有创新的追求和创新的本领，创新也才能达到理想的境界。只有不断用新的知识丰富头脑，才能激活创新的动能，催生创新的灵感。

（作者单位：市信访局）