“通过一年多廉洁单位创建，市公安局取得了‘六提一减’的良好成效。党委主体责任意识明显提升，廉洁从警认识明显提高，队伍精神面貌明显提振，服务管理能力明显提效，全市公安工作明显提质；违法违纪案件明显减少。”副市长、市公安局党委书记、局长谭学军在接受采访时说。

自“创廉”活动开展以来，市公安局党委高起点谋划、高站位推进、高标准落实该项工作。

首先是精心谋划，推出“三级联创”模式。认真履行全面从严管党治警主体责任，先后4次专题研究、2次调度推进“创廉”工作，以创建“廉洁公安”“廉洁所队”为抓手，全警参与、全市覆盖，创造性推出市局、县市区局、基层所队“三级联创”模式。各级均制定“创廉”活动方案，成立创建领导小组，细化考核评估责任，制定考核评估办法，建立领导联点制度，纳入年度考核目标。

其次是精准施策，推行“十个一”活动。精心部署“创廉”“十个一”活动，即：在全市公安机关开展一次廉洁承诺、组织一次廉洁家访、讲授一堂廉政党课、创建一个廉洁示范点、建立一套廉政档案、开展一次风险排查、开展一次廉政督查、组织一次廉情分析、落实一次廉政谈话、评选一批廉洁部门和基层所队。截至目前，全局共参与诺廉示廉1683人、走访民警职工辅警家庭1685户、讲授廉政党课23堂、建立廉政档案870份、组织廉情分析会70场次、接受廉政谈话1092人次。

再次是精细管理，规范“三清单两制度”。注重把权力真正关进制度的笼子。“创廉”工作中，全局梳理了22份313类《岗位职责清单》、22份296项《职权运行清单》、35项《收费清单》，分级分类开展风险排查，逐人逐岗进行登记，做到“一人一表”，共排查登记416个岗位863人。同时，汇编《邵阳市公安局机关正规化建设制度》和《邵阳市公安局规范权力运行制度》，实现了以制度管权、管人、管事的目标。

第四是精确预防，注重“学查改宣”结合。在学习教育上，固化了“周五学习日”和教导员例会制度，做到政治理论每周一学、党纪条规每月一讲、党员教育每季一课、警示教育半年一次、法规知识每年一考。举办了全市公安机关纪检监察干部“重程序、讲规矩、强素质”业务培训班。在督导检查上，建立了实地暗访督查、网上视频监控等常态化督察机制。成立党委暗访组、党委专案组两个专班，开展全方位暗访、全天候监控的督察活动，狠抓队伍作风纪律，约束民警规范执法。同时，对局属各部门“创廉”工作开展情况进行交叉检查和通报。在专项整治上，组织“清朗警营”专项政治督察，开展“守初心、严警纪、查问题、抓整改”集中教育整顿活动，以及正在开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。着力整改有纪不依、执纪不严以及纪律制度滞后、空档等问题，严肃查处顶风违纪问题，坚决肃清流毒影响、清除害群之马、整治顽瘴痼疾。在文化宣传上，下发创廉活动宣传工作通知，制作900本应知应会知识“口袋书”，建立廉洁文化走廊和“创廉”活动宣传专栏。

谭学军表示，下一步，市公安局党委将进一步贯彻落实市委“创廉”工作要求，继续打一场刀刃向内、正风肃纪、自我革命的攻坚战，让不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐的制度持续完善，不想腐的堤坝有效构筑，不断增强党员民警职工辅警的纪律意识、规矩意识。