“能否将邵阳经开区打造成‘廉洁园区’，事关园区能否达到习近平总书记视察湖南所提出的打造“三个高地”、担当“四个新”的使命要求；事关园区能否真正建立清、亲的政商关系；事关园区发展环境能否进一步优化。”10月24日，邵阳经开区党工委书记袁胜良接受采访时说。

袁胜良说，自“廉洁园区”创建工作启动以来，邵阳经开区大力建立、完善让全体干部、职工“不想腐、不能腐、不敢腐”的机制体制，有效地激发了“廉动力”。

以廉政文化为先导，营造不想腐的氛围。一是抓好教育。通过人生观、价值观、理想信念等教育，促使干部职工树立“把名利看得轻把价值看得重、把权力看得轻把责任看得重、把私利看得轻把公利看得重的“三轻三重”理念，让他们做到心无旁骛抓发展。二是抓宣传。既发挥传统宣传手段的作用，又充分发挥新媒体、自媒体的作用，全方位开展廉政文化宣传，让廉政文化入心入脑。三是抓活动。广泛开展送廉洁文化下乡，政企共建“廉洁单位”“一个党员一面旗帜，我为党徽增光彩"等活动，形成浓厚的廉洁文化氛围。

以制度建设为根本，构建不能腐的机制体制。一是抓风险排查，今年对各级各部门的权力清单进行全面梳理，对单位和个人的风险点进行全面排查，一共排查出25个领域400多个风险点，针对风险点制定255条防范措施。二是抓制度规范，用制度管人、管事。针对项目落地难的问题，建立了“三员服务”制度；针对企业反映的政策兑现不及时的问题，设立每周一次的政策兑现联席会制度；针对企业提出的一些困难不能及时解决的问题，党工委管委会建立了每月一次的为企业排忧解难的联席会议；出台了优化环境的“十个严禁”，解决“索拿卡要”、政策不兑现、服务不及时等问题。三是抓智慧管理。创造性地建起“三重一大”的“互联网+”监督系统，以提升园区决策水平，减少自由裁量权，压缩腐败空间。

坚决抓好监督查处，打造一个不敢腐的高压态势。一是抓日常监督。由纪工委牵头，作好日常监督管理，对违反中央“八项规定”，省委、市委“约法三章”和邵阳经开区优化营商环境“十个严禁”的行为，发现一起及时通报查处一起，今年已查处20多个问题线索。二是抓重点领域，盯紧合同签订、优惠政策给予时的风险，违反规定插手工程项目等重点领域的问题，及时发现、及时制止或查处。三是抓个案查处，对顶风违纪、情节严重、群众反映强烈的人和事，发现一起查处一起，保持高压态势。

袁胜良表示，下一步，邵阳经开区将突出抓好三个方面“廉洁园区”创建工作。一是强化责任抓，党工委、纪工委将切实分别担好创建的主体责任、监督责任；同时将责任层层分解，让各级各部门都担负起各自的责任。要突出重点抓，重点整治形式主义、官僚主义，不担当不作为、服务不主动不到位，行政审批效率不高，违规插手工程项目，优惠政策不及时兑现不落实，个人违法乱纪等六个方面的问题。三是持之以恒抓。以抓铁有痕的决心、水滴石穿的毅力，久久为功，对存在的问题一个一个地解决，防止各种腐败行为的发生，打造好“风清气正”的廉洁环境，早日把邵阳经开区建设成为具有国际竞争力的一流园区。