“大祥区以‘廉洁单位’创建活动为载体，进一步改进干部作风、提升单位形象、净化政治生态，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入政治、经济、文化、社会和生态文明建设中，助力全区各项工作高质量发展。”9月28日，大祥区委书记黄艳娥在接受采访时说道。

从去年10月开展“廉洁单位”创建活动以来，大祥区共有224个单位主动申报创建“廉洁单位”，实现创建申报全覆盖。该区成立了领导小组，结合实际情况，制定了实施方案，将“廉洁单位”创建作为落实市委“六创”之一纳入全区的重点工作。

近1年来，大祥区先后开展蹲点调研、“强化意识形态责任、狠抓干部作风建设”、落实中央八项规定精神整改问题“回头看”，以及巡视巡察问题整改情况“回头看”等活动，助推“廉洁单位”创建。

大祥区针对区直机关、乡街道村（社区）、医院、学校等工作实际，分别出台了创建考核评估办法，并将“廉洁单位”创建纳入绩效考核体系，与考核评优相挂钩，并把创建“廉洁单位”作为创建“文明单位”的前置条件，层层压紧压实责任，进一步增强了创廉工作的科学性、操作性和实效性。

为了营造创建“廉洁单位”的浓厚氛围，一方面全区各单位通过设立廉政文化宣传专栏、标语等方式开展宣传，提升干部知晓度、参与度；另一方面坚持以案为镜为鉴为戒为训，以身边的典型案例为教材，从提高干部职工的底线意识、红线意识出发，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。该区创廉办编印发放了《创建‘廉洁单位’宣传手册》8000多份，同时广泛宣传区里创建“廉洁单位”活动的好经验好做法。其中，《邵阳市大祥区：特色‘创廉’育新风》被学习强国平台收录推送。

分级分类创建，积极打造自身创建品牌，是大祥区开展“廉洁单位”创建活动的一大特色和亮点。该区纪委监委联合区妇联围绕“发出一份倡议、作出一个承诺、推出一场展览、开展一次警示、组织一场朗诵”等“五个一”开展活动，强化廉洁家风建设；区住建局打造“廉文化+老旧小区改造”组合，在改造老旧小区的同时，设立廉政文化墙，让廉政文化宣传工作走深走实；雨溪社区着力打造廉政文化示范点，以点带面，成风化人；大祥一中设置廉洁文化教育长廊，开辟“廉洁教育专栏”……各创建单位在探索实践中做好结合文章，创新工作举措，推动工作取得较好成效。

黄艳娥说，创建“廉洁单位”，要发挥它的创建引领和基础性作用，通过强有力的举措，促进各级各单位坚决落实中央及省市区委的决策部署，推动各项工作落实落细落地。“廉洁单位”创建成功与否、成效好坏，不仅要看创建工作出台了多少举措，更要看这些举措有没有收到真正的效果。“大祥区将进一步压实主体责任，做好结合文章，打造特色亮点，建立长效机制，让‘廉洁大祥’成为一张亮丽名片。”黄艳娥表示，该区还将注重把创廉工作和业务工作相结合，开展常态化廉洁文化建设、经常性警示教育，让廉洁思想、廉洁文化、廉洁纪律深入广大干部职工心中，切实让廉洁成为一种生产力、一种行动自觉。