随着手机、互联网的快速发展，人们的思维方式、行动方式以及交流方式发生了巨大的变化，特别是办公室的年轻干部，思想面貌也发生了显著变化。新时期对办公室思想政治宣传工作提出了更高的要求，要想实现企事业单位的长远发展，就需要将传统的信息交流方式和新媒体工具结合起来，让思想宣传工作做到与时俱进，并在此基础上完善宣传制度，甄选出高水平的宣传人才，开创出办公室思想宣传工作的新局面。

●新时期办公室宣传思想工作面临的挑战

首先，部分办公室干部对于新时代开展宣传思想工作的重要性认识不足，且在工作要求上也存在意识偏差，不能正确把握干部职工的思想动态和心理特点，最终难以有针对性地开展思想教育工作。其次是工作理念守旧，方法存在局限，仍停留在文件学习、书籍阅读以及口头引导等传统方式上，缺乏针对性、实效性以及灵活性，最终导致思想工作差强人意。此外，一些领导开展工作根本不了解单位的实际情况和员工的思想动态，只是照本宣科的口头传授，空谈理论不切实际，忽略了工作的实际需求。随着网络时代到来，新媒体等思想宣传工具进入办公室，然而许多办公室人员对于新媒体的认识片面且不足，不会正确地利用新媒体带来的宣传优势，仍停留在传统阶段，已经不符合当下快节奏的时代特点。

●新时期办公室做好宣传思想工作的策略

构建与时俱进、持续提升的宣传机制。办公室要想实现高效的思想宣传，就要做到与时俱进。一是宣传制度的与时俱进，二是干部人员的与时俱进。宣传制度的与时俱进就是把对办公室思想文化建设要求和新媒体的实际应用融入到现有的宣传体系当中去，实现高效的思想宣传。干部人员素质上的与时俱进就是组建一个素质高、专业度高的宣传团队，并在各个层次开展培训，在选拔专业人才的同时扩大网络的覆盖率，以更好地开展思想政治工作。

构建良好的交流氛围，增强团队凝聚力。互联网让思想宣传工作的空间得到了进一步扩展，其网络信息涵盖的量大且传播速度快，给办公室领导及时为干部职工传递政策信息等带来了很大的便捷。因为网络上的交流不需要面对面，让干部没有“居高临下”、员工没有“低人一等”的感觉，使得两者之间的交流能够更加轻松随意、更加坦诚。同时，办公室领导人员还可以通过新媒体带来的便捷，将单位对员工的关切落实到实际当中去，增强员工的安全感和荣誉感，以此来全面提升办公室的和谐程度，促进单位的稳定发展。

充分利用新媒体。新时代背景之下，办公室的思想宣传工作不仅需要完整宣传体系，还需要借助新媒体网络技术，来充分调动员工参与思想宣讲的积极性，较好地提升思想交流效果。目前许多企事业单位都注册了自己的网站，并建立了工作交流群和微信群等，逐渐用搭建信息交流平台的方式促进和扩大干部职工之间的交流，让这些交流平台能够更好地服务于单位和职工，让办公室内部能够更好地开展相关工作。所以，企事业单位办公室也可以搭建这样一个交流平台，让思想宣传工作得以更好地开展，给干部职工创造更好的交流氛围，为单位的长远发展打下基础。

甄选高水平的宣传干部，树立正确的思想观念。办公室需要在保证正常工作的前提下选择素质较高的宣传管理人才，通过甄选和培训的方式提升干部的整体素质和宣传水平，并在此过程中以点带面，让思想工作广泛存在于办公室中，逐渐形成新的宣传机制，为办公室营造出“共同参与”的思想政治新气象。此外，宣传干部还需要充分发挥出自身的先锋模范带头作用，通过自身行动解决实际问题，对于个别作用不突出的职工，应该给予正确的思想道德引导，全面帮助办公室人员树立正确的思想价值观，全面提升其思想觉悟，营造出积极良好的工作氛围。

（新宁县环境卫生管理所 郭景云）