邵阳日报讯 （记者 袁光宇 通讯员 邓琢玲 周广） 6月23日，永州市公安局政治部、机关党委、巡特警支队、科信支队相关负责人一行21人，专程来到市公安局考察交流民警岗位绩效考核“一网考”。这标志着继“一村一辅警”“城市快警”后，我市首创的“一网考”再次成为警务创新热点。

自2016年以来，市公安局党委积极探索创新公安队伍科学管理机制，采取先期试点、城区试行和全面推广的步骤，大力实施民警岗位绩效考核“一网考”，以数字智慧警务为支撑，科学设置考核指标，通过真抓、真考、真用，实现了“干与不干、干多干少、干好干坏”三个“不一样”的预期目标。

“一网考”运行四年多来，考核结果充分运用到公务员年度考核、干部选拔任用、两个序列改革、职务与职级并行、后备干部推荐、表彰奖励等方面，全市公安机关先后有576名民警因“一网考”年度总评优秀而立功受奖，468名民警因“一网考”考核成绩靠前得到选拔任用，28名民警因未达到优秀等次而被取消评先评优资格。“一网考”的成功运用，有力解决了政治待遇论资排辈的问题，实现能者上、庸者下、劣者汰，全市公安队伍面貌焕然一新，为推动我市公安工作跨越发展提供了强有力的组织保障和人才支撑。

“邵阳公安民警岗位绩效考核‘一网考’立足实际、贴近实战，有利于营造风清气正、干事创业的良好氛围，具有鲜明积极的选人用人管人导向和可操作性，值得学习借鉴。”永州市副市长、公安局局长车丽华在邵考察交流期间表示。