邵阳日报讯 （记者 童中涵 通讯员 吴珺 曾丽娟） 6月8日8时许，在新邵县九盛天福楼盘建筑工地的实名制通道上，务工人员正在有序排队“扫脸”进入施工现场。务工人员王利群高兴地告诉记者：“自从有了这个实名制认证系统，我们的工资每月都按时发放，再也不用担心施工方拖欠工资了！”

“我们这个工地目前有80人左右在施工，每个人的身份证、工种、劳动合同等信息都上传到了实名认证系统。”九盛天福工程部负责人刘丰介绍，所有工人的上下班考勤信息在系统里一目了然，不仅能及时掌握工程进度情况，还能防止无关人员进入工地引发安全事故。

“农民工权益保障、工地施工安全一直是老大难问题。为破解这些难题，我们在全县建筑工地实行实名制逐一覆盖，利用大数据监管，推进‘智慧工地’建设。”新邵县建筑工程管理站副站长陈友介绍，实名制认证包括务工人员基本信息、劳动合同、岗前培训、考勤信息、农民工工资支付系统五大方面，特别是使用农民工工资支付系统后，农民工工资统一由承包企业委托银行按月发放，可有力杜绝恶意欠薪和讨薪群体事件发生。“这些工资发放信息，我们打开住建云系统就能查询，如施工企业未及时发放，我们将依法处罚。”陈友补充道。

“目前我们按照省、市两级要求，对所有建筑工地实行实名制逐一覆盖，并确保人员信息录入、劳动合同签订、人员上下班考勤、银行代发工资四个百分百全覆盖。”新邵县住房和城乡建设局副局长刘志爱介绍，为确保实名制认证系统的末端落实，一方面出台了《新邵县建筑工地实名制管理实施细则》，扫除管理“盲区”，并层层压实监管责任，每个工地安排两名现场监管员按季度进行考核；另一方面从季度考核不合格到取消项目评优资格，再到降低信用等级，进一步加大对违规施工企业的处罚力度。