4月22日，市直商业企业改制推进会召开。结合“廉洁单位”创建工作的开展，市商业企业改制服务办公室全体党员干部正以良好的精神风貌，向年内全面完成市直商业、物资企业改制任务发起总攻。

市商改办在职干部、改制企业党政主要负责人21名，全部都是党员。面对改制企业涉及群众多、工作矛盾大的挑战，该办坚持以党建为引领，以创建“廉洁单位”为契机，全面提升干部素质和能力。特别是创新开展的“八小时以外”监管，对党员干部“严管厚爱”，有效提升了“创廉”硬核实力。

“八小时以外”监管护航党员干部成长。“深入剖析违纪违法典型案例，我们发现一个共性特点：这些违纪违法的党员干部，‘八小时以外’监管失控、生活圈朋友圈净化不够。从2017年起，我们就加强对党员干部‘八小时以外’监管进行了有益的探索。”该办党委书记、主任袁驰炳如是说。近年来，该办通过组织生活会上自行报告，加强与党员干部家庭、所在社区和周边邻居的联系，开展上门走访活动等，跟进掌握“八小时以外”党员干部“在哪里”“在想什么”“在干什么”“还有什么需求”。通过谈心谈话、组织学习、利用电话和微信适时发送各种警示和提醒等，帮助党员干部醒政治之脑，补精神之钙，有效防控廉政风险、树立社会形象。同时依托微信平台、监督电话、发放调查问卷、开展座谈会等途径拓宽监督渠道，加强了与人大代表、政协委员以及所属改制企业干部职工的联系，借助社会力量共同做好党员干部“八小时以外”监督管理。

“廉洁单位”创建提升干事创业质效。市商改办于2019年9月申报创建“廉洁单位”，并坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，层层抓落实。为确保“创廉”工作有序推进，今年4月15日，该办继年初及时研究制定“2020年党风廉政建设和反腐败工作要点”，又印发了《廉洁单位创建工作细则》。围绕“政治建设”“中央八项规定精神执行”“两个责任落实”“一体推进不敢腐不能腐不想腐机制”“社会反响”五个方面、十六项考核评估内容，共细化、制定了39条工作措施。通过加强宣传教育，扎实开展形式多样的廉洁文化建设、廉政党课教育、廉政警示教育，推进整章建制，切实将人、财、物、事、权纳入制度笼子和有效监督，在浓厚的“创廉”氛围中推动党员干部提升干事创业的质效。

“创廉”硬核实力推动事业生活进步。“八小时以外”监管推行以来，党员干部自我约束、自我提升的意识不断增强，业余时间喝酒、打牌、玩游戏少了，读书看报多了，陪伴家人多了，参与社会公益活动多了。据该办分管领导钱雄亮介绍，有的同志把家里的棋牌室改成了书房，有的同志积极参与疫情防控、文明劝导、扶贫济困等志愿服务。该办还通过每年为党员干部购置学习读本，组织书画比赛、球类比赛、外出参观学习、学习成果交流，积极引导党员干部进书店等举措，逐步把党员干部的业余生活引向良性发展轨道。截至目前，该办“学习强国”人平积分达到8000分，积分最高的接近2万分。“创廉”硬核实力有效推动事业进步：目前，市直47家商业、物资企业已完成改制验收42家，余下5家“硬骨头”也已完成职工、资产“两个置换”，可于2020年内完成验收。